ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社ビル管理本部 ビル管理課（設備職人材）(第三種電気主任技術者)

施工管理/設備管理

建物設備運営管理の委託者であるビル所有者ダイビル㈱とテナントと
の契約に従いテナントにしかるべき執務環境の提供を行う
① 設備の運転条件設定、運転管理
② 運営管理に必要な備品、消耗品の調達
③ 建物・設備・植栽・外周の点検、維持管理
④ 照明管球取替え
⑤ 応急修理の実施
⑥ 修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理
⑦ テナント工事の管理
⑧ テナント対応
⑨ 水光熱使用量管理

公休日年間 110 日 ■年次有給休暇 入社時より付与（入社月により1～6日支給）。入社後に到来する1/1または7/1に11日付与。 ■育児休暇 ■産前産後休業 ■介護休業 ■看護休暇

① シフト勤務のため温厚で協調性があり、心身ともに健康である方、 ② 向上心があり長期勤続を希望する方、 ③ ビル管理課はテナント対応としてフロント業務があり、コミュニケ ーション能力の高い方、 ④ 会社の指定するビル設備管理経験および有資格者

正社員

（1）基本給 245,000 円～ （2）資格手当①第三種電気主任技術者 5,000 円、 ②建築物環境衛生管理技術者 5,000 円、 ③1 級施工管理技士 3,000 円、 を上記基本給に加算する。

賞与（実績）・・・基本給×1.8 ヵ月×2 回/年 対象期間 冬季年末：4 月から 9 月 11 月末支給 夏季：10 月から 3 月 6 月末支給

年収予測（基本給・資格手当・賞与）430～480 万円

勤務時間 1 ヵ月単位の変形労働時間制（所定労働 7時間） ■勤務時間例 日勤：9 時～17 時（休憩 1Ｈ） 当直：9 時～翌 8 時 59 分（休憩・仮眠 10Ｈ） ■残業時間 月平均13時間　ワークライフバランス◎

夜勤有り

当直手当、時間外手当、年末年始手当、選任手当 児童手当：（扶養する）満 18 歳までの子供、高校在学の 3 月まで 資格手当：3,000 円～15,000 円 交通費 （1）所得税法上の非課税限度内（15 万円）実費支給 （2）最寄駅等 1.5 キロ以内および特急・急行等の特別料金は不支給 （3）公共交通機関による通勤（車等の通勤は認めない）

資格取得支援制度：資格手当に係る資格の受験費用・テキスト代 の支給、また第三種電気主任技術者電験 3 種・建築物環境衛生管理技 術者試験合格については報奨金あり（5 万～10 万円） 会社が取得を推奨する資格について更新費用の支給 作業服（制服）の貸与 社員旅行あり 財形貯蓄制度あり

退職金有り

（1）履歴書・職務経歴書送付 （2）書類選考（一次） （3）適性検査・事務能力検査・ビル案内会社説明（二次） （4）面接 1 回 5 営業日以内に回答（三次） （5）入社前健康診断 採用条件確認等 を経て正式採否 （採用まで最低 3 回来社（3）～（5））

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。