株式会社NLTEC【東京都】＜大規模～小規模における電気工事施工管理・電気工事業務＞年間休日120日

大規模～小規模における電気工事作業と電気工事施工管理業務

事業内容

・全国の大規模施設での電気工事（例：商業施設、工場、空港、太陽光発電所、携帯基地局など）
・新築から増築・改修まで幅広い案件を担当
・大手サブコンや通信キャリアなど、安定した顧客基盤
　

主な仕事内容

＜電気工事作業＞
1．大規模施設での高度な電気設備工事
2．最新の技術を活用した施工
3．配線システムの施工
4．照明器具の設置
5．再生可能エネルギー関連設備の施工（太陽光発電システムなど）
　
＜電気工事施工管理業務＞
1．大規模電気工事プロジェクトの全体管理
2．電気設備の設計・計画立案
3．工程管理、品質管理、安全管理の統括
4．予算管理と原価計算
5．発注者や協力会社との折衝・調整
　

具体的な職務

＜電気工事作業＞
・複雑な設計図面の解読と、それに基づいた高精度な電気工事の実施
・最新の電気機器の効率的な取り付けと接続
・大規模施設における複雑な配線作業（屋内外）
・チーム内での技術共有と若手指導
　
＜電気工事施工管理業務＞
・複雑な電気設備工事の施工計画の立案と実行
・AutoCADやTfasを使用した詳細な施工図の作成と確認
・最新の工程管理ソフトを活用したスケジュール管理
・現場チームの編成と技術指導
・品質基準の設定と遵守状況の監督
・コスト分析と予算管理の最適化
・安全衛生計画の策定と実施状況の監査

＜電気工事作業＞ 【人物像・スキル】 ・第一種または第二種電気工事士資格保有者（未取得でも取得意欲のある方歓迎） ・電気工事の基礎知識と実践的技能（未経験者も歓迎、社内で徹底指導） ・安全管理に対する高い意識 ・図面読解能力（基礎レベルから可） ・新しい技術への積極的な学習意欲 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方 　 【責任範囲】 ・担当工事の品質管理と安全確保 ・最新工具と材料の効率的な管理と使用 ・詳細な日次作業報告と次工程の提案 　 ＜電気工事施工管理業務＞ 【人物像・スキル】 ・第一種または第二種電気工事士資格保有者（未取得でも取得意欲のある方歓迎） ・1級または2級電気工事施工管理技士資格保有者（取得見込みの方も歓迎） ・電気工事の実務経験（経験の浅い方でも、意欲次第で歓迎） ・プロジェクトマネジメント能力 ・リーダーシップとコミュニケーション能力 ・AutoCADやTfasなどの設計ソフトの使用経験（または習得意欲） ・コスト管理や工程管理の知識 ・新技術や業界トレンドへの高い関心 　 【責任範囲】 ・プロジェクト全体の進捗と成果の管理 ・高品質な施工の実現と安全性の確保 ・コスト管理と工期遵守 ・チーム全体の生産性と技術力の向上 ・クライアントとの良好な関係構築

正社員（試用期間6ヶ月）

〒160-0022 東京都新宿区新宿5-10-15 TheCornerSHINJUKU 7階 　 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」徒歩より約4分 都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩より約4分 JR山手線「新宿駅」徒歩より約12分

・マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ・バイク通勤可能 ・自転車通勤可能

なし

あり ※年に1~2回×1-2カ月程度の短期出張あり

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

＜給与・賞与＞ 月給：400,000円~600,000円 ◆昇給：年2回あり（2月／8月） ◆賞与：年2回あり（2月／8月） 　 ＜給与例＞ ・工事担当（入社1年目）：月給30万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与 ＋ 職長手当＝ 年収500万円 ・工事担当（入社1年目）：月給50万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与 ＋ 職長手当＝ 年収800万円 ・営業担当（入社2年目）：月給80万円 × 12ヵ月 ＋ 営業インセンティブ ＝ 年収1200万円 ・経理担当（入社2年目）：月給30万円 × 12ヵ月 ＋ 賞与 ＋ 資格手当 ＝ 年収750万円

＜保険制度＞ ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

＜電気工事作業＞ 【待遇】 ・業界トップクラスの給与水準（平均年収800万円以上） ・業績連動型インセンティブ制度 ・資格取得支援制度（費用全額会社負担） ・家賃補助制度（弊社都合による転居が発生する場合に支給） ・最新の安全装備と工具の提供 ・メンター制度による若手社員の成長サポート ・定期的な社内技術研修と外部セミナー参加機会 　 ＜電気工事施工管理業務＞ ・業界トップクラスの給与水準（平均年収800万円以上） ・業績連動型インセンティブ制度 ・資格取得支援制度（費用全額会社負担、1級施工管理技士取得で報奨金制度あり） ・家賃補助制度（弊社都合による転居が発生する場合に支給） ・最新のプロジェクト管理ツールと高性能デバイスの提供 ・リーダーシップ研修や専門技術セミナーへの参加機会 ・メンター制度による若手社員の成長サポート ・ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体制 　 【福利厚生】 ＜保険＞ ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 　 ＜手当＞ ■残業手当 ■通勤手当 ┗月額上限10万円 ■資格手当 ■住宅手当 ■出張手当 ■役職手当 　 ＜その他＞ ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■リモートワーク可能 ■フルリモート可能 ■直行直帰可能 ■管理職登用 ■幹部候補採用 ■健康診断 ■社内表彰制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■制服貸与 ■服装自由 ■髪型・髪色自由 ■U・Iターン歓迎 ■女性歓迎 ■外国人歓迎

なし

なし

★WEB面談可能！ 　 ▼書類選考 ▼面接（2回） ▼内定

＜電気工事作業＞ ・経験を積み、プロジェクトリーダーや上級電気工事士へ ・再生可能エネルギーや通信技術など、専門分野のエキスパートへ ・将来的に電気施工管理士資格取得をサポート（資格取得支援制度あり） ・マネジメント志向の方には、現場監督や工事部門管理職への道も 　 ＜電気工事施工管理業務＞ ・より大規模・複雑なプロジェクトのマネージャーへ ・専門分野（再生可能エネルギー、スマートビルディングなど）のエキスパートへ ・技術部門や営業部門の管理職へのステップアップ ・将来的な幹部候補生としての育成 ・コンサルタントや独立事業主としてのキャリア構築支援

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

★企業ビジョン 　 弊社では社員の「平均年収」「年収増加率」を最重要の指標としており、業界トップの平均年収の実現を目標としております。 上記実現に向けて、インセンティブ制度の整備と徹底的な経営管理を行っており、現在では ”平均年収800万円以上” の実現をしております。 弊社では今後も社員の生活の豊かさ向上に向け、事業を継続的に拡大して参ります。 　 皆様のご応募をお待ちしております！