中央電設株式会社＜経験者歓迎×年間休日125日以上＞完全週休2日制/賞与年3回/賞与6.5ヶ月/プロジェクトの大半は元請/空調・衛生設備の施工管理業務【阪急阪神東宝グループ】
| 500～700万円詳しく見る |
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| ■必須条件：①と②を両方満たす方
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求人の注目ポイント！
- ★創業75年×定着率95％以上：年間休日125日以上と仕事だけでなくプライベートもしっかり充実できる環境です！
- ★ 賞与年2回＋決算賞与支給： 利益はしっかり社員に還元！資格取得支援制度など社員が安心して働いていただくことを目指しています。
- ★阪急阪神東宝グループならではの働き方：ほとんどが元請案件です。空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せ致します。
募集要項
仕事内容
空調・衛生設備の施工管理～阪急阪神東宝グループ～
【健康経営優良法人2024に認定】
阪急阪神東宝グループである総合設備工事会社の同社にて、空調・衛生(二次側電気)設備工事の施工管理をお任せ致します。
◆具体的には：
空調・衛生設備の施工管理をお任せします。
品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。
受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。
・発注者もしくは元請業者との調整（主に阪急阪神の各駅・ビル・店舗・阪神甲子園球場・宝塚大劇場等のグループ関連工事）
・設備専門工事協力業者への指導と監督
・現場視察および各種調整
・納期、コスト、外注管理 等
◆働き方：
長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。
※一部夜間業務があります
◆教育制度：
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。
◆企業概要：
・内線工事部門：一般電気設備工事、設計、施工、電力会社向け高低圧配電線工事及び変電所工事
・鉄道電気工事部門：鉄道電気設備工事、CATV・光システム等電気通信設備工事
・設備工事部門：一般空調・衛生・給排水・配管設備工事、エスカレーター等機械器具設置工事、設計、施工
・計装工事部門：プラントシステム設計、施工
・エネルギーソリューション事業：省エネルギーに関する調査・診断、省エネルギー化工事の設計及び施工
◆方針：
農耕型の経営方針をとっており、昔から深い信頼関係のある顧客を大切にし、その信頼を活かして受注できる基盤を整えています。
また、グループ会社同士の横の繋がりが強く、ワンストップサービスとして省エネルギーの提案を行っています。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
◆年間休日125日
・土日休み
・祝日休み
※業務都合で土日祝に出勤していただく可能性あり
◆休暇制度：
・振替休日
・夏季休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格・免許
■必須条件：①と②を両方満たす方
①空調・衛生設備施工管理の実務経験のある方
②管工事施工管理技士1級もしくは2級
※戸建てのみの経験は不可（ビル・マンション等の経験必須）
※衛生関係の経験のみ不可
■歓迎条件：
・消防設備士甲種1類の資格
学歴
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校
★U・Iターン歓迎
求める人物像
◎安定・安心の企業で長期的なキャリアを築きたい方
◎家族との時間や趣味の時間も大切にしたい方
雇用形態
正社員
※試用期間：6ヵ月
※試用期間中の給与・条件面の変更はありません（賞与支給なし）
勤務地
【勤務地】
◆本店設備部：
〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5丁目1番12号 阪神福島駅ビル3階
阪神線「福島駅」徒歩6分
◆本社所在地：
〒553-0001 大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービルディング14階
阪神線「野田駅」徒歩2分
通勤手段
◎公共交通機関
転勤
なし
出張
長期出張は基本的に発生致しません。
また、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。
給与
◆月給：240,000円～350,000円
※経験・資格を考慮いたします。
・給与：年1回（7月）
・賞与：年2回
・決算賞与（業績連動）
◎17年連続支給中
（賞与2回＋決算賞与1回：前年度実績6.5ヶ月）
年収
500万円 ~ 700万円
【モデル年収（残業込）】
・30歳/主任590万
・35歳/主査660万
・40歳/課長820万
勤務時間
08:30～17:30(休憩1時間00分)
・規模の大小によりますが、現場へは基本直行直帰となります。
夜勤
※一部夜間業務があります。
処遇・福利厚生
◆保険制度：
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・企業年金基金（旧厚生年金基金）
◆その他：
・交通費全額支給
・財形貯蓄
・厚生資金貸付制度
・永年勤続表彰
・慶弔見舞制度
・育児休業
・産前産後
・介護休業
・育児休暇制度
・独身寮あり
・保養所（山中湖）
・会員制リゾートホテル
・資格取得支援制度(合格時に一時金支給＋取得費用会社負担)
・作業服支給
・残業代全額支給
・健康診断
・持株会（拠出金の１％を会社が負担）
・ベネフィットワン
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給（年２回）
退職金
退職金制度：あり
定年
定年：60歳
採用概要
募集の背景
案件増加にともない増員募集
採用プロセス
▽書類選考
▽一次面接（カジュアル面接）
▽二次面接+適性検査
▽最終面接
▽内定
勤務詳細
キャリアパス
賞与6.5ヶ月！大規模案件の現場を統括。
景気に左右されずに確かなキャリアを！
＜キャリアアップを叶える！入社時から役職に就いた中途社員も多数！＞
当社には明確な評価体制があります。社歴や年齢に関わらず、基準を満たせばどんどん役職が上がります。
経験の浅い方は段階的な成長ができる制度も確保、経験の豊富な方は即戦力として活躍が可能です。
経験が浅い方でも先輩社員とのＯＪＴや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、離職率が低い事(5％以下)も大きな特徴です。
中央電設株式会社からのメッセージ
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人に与えられる「健康経営優良法人2024」に認定されました。
＜会社概要＞
同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社になります。
70年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。
また、太陽光発電やLED照明などの省エネ環境対策を提案から施工まで一貫して行っています。
生体認証システムを利用したセキュリティサービス、光通信システムや省エネルギー化工事にも、同社の技術が応用されています。
施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。
＜当社の強み＞
同社は、阪急阪神ホールディングス、東宝、エイチツーオーリテイリングを中心に構成される阪急阪神東宝グループに属しています。
その為、阪神電気鉄道と強い繋がりがあり、鉄道部門において恒常的な受注があります。今後は、阪急電鉄との繋がりを強化していきます。
求人の種類
プラン
求人種別ID
職場環境について
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
一般電気設備工事 / 発変電設備工事 / 電気通信設備工事 / 送配電線工事 /
消防設備工事 / 給排水衛生設備工事 / 空調設備工事 / 機械器具設置工事 /
電車線工事 / 計装工事
中央電設株式会社様は、電気設備工事を専門とし、阪急阪神東宝グループ内外の大規模プロジェクトを手掛ける企業です。
完全週休2日制で年間休日125日以上、賞与年3回と充実した働き方が可能です。
社内制度には交通費全額支給、資格取得支援、独身寮などが整っており、安定した経営基盤と高い技術力で、安心して長期的にキャリアを築ける環境である印象を受けました。
大規模案件に関わりながら、自己成長を目指す方には理想的な職場だと思います！