年収 | 370~600万円詳しく見る |
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職種 | 施工管理詳しく見る |
勤務地 | 神奈川県詳しく見る |
資格 | ★施工管理未経験でもしっかりと育成します!
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求人の注目ポイント!
新築住宅/集合住宅/ビル・マンション/商業施設建設/外構工事/設備工事/リフォーム工事【施行管理業務】
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
◆年間休日122日
・完全週休2日制
・原則、土日祝休み
◆休暇制度
・年次有給休暇(半日単位、時間単位で取得可)※入社月に応じて、入社時に最大10日付与
・年次有給休暇積立制度(サポート休暇※最大80日まで積立、病気療養、家族の介護、子の看護に利用可能)
・GO!GO!休暇制度(有休と休日を組み合わせて5連休以上の取得を推奨する制度)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休制度(産後パパ育休含む)
・夏季休暇(9連休)※2024年度
・年末年始休暇(9連休)※2024年度
・子の看護休暇(法令通り)
・介護休暇(法令通り)
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
★施工管理未経験でもしっかりと育成します!
★業界経験者・施工管理経験者は優遇します!
◆必須条件:
・普通自動車運転免許
・PCの基本スキル(Excel/Eメールの基本スキル)
◆優遇条件:
・建築士(1級/2級)
・建築施工管理技士(1級/2級)
・土木施工管理技士(1級/2級)
・管工事施工管理技士(1級/2級)
・造園施工管理技士 (1級/2級)
★上記資格保有者優遇
ミサワホーム株式会社の100%出資の直施工会社として、建築工事全般を担う仕事です。設計図や施工図などを基に、お客様の夢が詰まった住まい方をカタチにしていきます。
★施工管理未経験でもしっかりと育成します!
高校卒業以上
◎協力業者や職人さん、社内関係者と円滑にコミュニケーションができる方
◎チームワークを大切に仕事ができる方
◎明るくまじめに元気よく仕事に取り組むことができる方
正社員
※試用期間:3ヵ月
川崎事業所・千葉事業所・横浜事務所・川口事務所の内いずれかの事業所に所属し、首都圏を中心に東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの現場を担当します。
※本人希望を考慮し、本社及び各事務所に配属。
<各事務所>
◆川崎事業所
〒216-0026 神奈川県川崎市宮前区初山1-24-11
◆千葉事業所
〒264-0028 千葉県千葉市若葉区桜木6-23-1
◆横浜事務所
〒235-0044 神奈川県横浜市磯子区峰町690
◆川口事務所
〒333-0811 埼玉県川口市戸塚1-5-10
・公共交通機関
・社用車通勤可
あり(東京・神奈川・埼玉・千葉)
あり(東京・神奈川・埼玉・千葉)
◆月給:237,000円~385,000円(固定残業代25時間分含む(3.8万~6.2万※基本給による)
※給与は前職も考慮の上、経験や年齢により決まります。
◆諸手当
・家賃補助(30歳まで、他適用要件あり)
・資格手当
・資格登録手当
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(年4.5か月※2023年度実績)
370万円 ~ 600万円
<年収例>
▽30歳・入社8年
年収520万円(月給33万円+賞与)
※固定残業25時間分含む
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
08:30~17:30
休憩時間60分(12:00~13:00)
★勤務形態(出社・テレワーク)やその日の予定に合わせた始終業時間の前後スライドや現場への直行直帰も可能です。休暇制度が充実していてお休みもとりやすく、私生活との両立もしやすく働きやすい会社です。
月平均残業時間15時間程度
なし
◆保険制度
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆手当
・特勤手当
・通勤手当
・テレワーク勤務手当
・資格手当
◆その他
・昇格制度あり
・リモートワーク可能
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・ミサワホームグループの福利厚生を利用可能
・社内表彰制度
・入社時研修あり
・社内持家割引制度
・確定拠出金年金
・退職金制度
・資格取得支援制度
・直行直帰可能
・管理職登用
・健康診断
・結婚祝い金
・出産祝い金
・制服貸与
・U・Iターン歓迎
・女性歓迎
・受動喫煙対策
・社内サークル補助制度あり
あり
定年あり:60歳
※再雇用制度あり
★web面接可能です!
▽書類選考
▽面接(2回)
▽内定
<入社後の教育制度>
ミサワホーム本社主催の基本研修への参加や先輩社員からじっくりOJT教育をうけ、当社の工事主任(施工管理職)の仕事を覚え、メイン担当を持てるようにまずは頑張っていただきます。その後は、工事主任(施工管理職)として自立して業務を遂行し、後輩の教育担当なども経験し、いずれは管理職になっていただきくことを期待しております。
<得られるスキル>
・施工管理のスキル
・原価管理
・コミュニケーション力
<社内評価について>
半期ごとに業績評価とコンピテンシーの発揮度の評価を行います。
通期でこれらを総合的に判断し、年に一度昇給・昇格評価を実施します。
屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・新築住宅・集合住宅事業・ビル・マンション・商業施設建設事業・外構工事事業・設備工事事業・リフォーム事業