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更新日 : 2024/4/30

社名非公開設備施工管理(経験者)(第二種電気工事士)

正社員土日祝休み

給与アイコン年収

540~800万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

東京都詳しく見る

資格アイコン資格

以下のいずれかひとつ
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

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募集要項

仕事内容

施工管理

■担当業務:
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計~施工管理~竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。

■業務特長:
・物件は8~20世帯が入居できる4~5階建ての投資用不動産です。
・鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。(まれに木造もあります)
・現場は東京23区が中心です。(一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り)
・複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
・躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能
・長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。

■入社後の流れ:
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます
【仕事内容】
・設備計画、電気計画(社内設計部と協力)
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認(品質管理)
・施工会社(協力会社)への指示出し・調整

■組織構成:
施工管理のメンバーは、20代~50代の施工管理経験者(20~30代が8割、40~50代が約2割・未経験者や女性も在籍)で全員が中途入社です。(準大手ゼネコンからの転職者もあり)
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。

\即戦力として部門の中心メンバーへ!/
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

応募条件

<資格・免許>

以下のいずれかひとつ
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

<望ましい免許・資格>

1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士

<経験>

【必須(MUST)】 ※①②どちらか
①RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
②RC造共同住宅施工(職人)

【歓迎(WANT)】
・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方

JW-CADの作図経験

<学歴>

不問

求める人物像

・設計から竣工まで多くの部署、協力会社と関わる部門のため、円滑なコミュニケーションがとれる方
・JWWCADで配管図、配線図、スリーブ図いずれかの作図経験のある方(歴は問いません、社内FU可能です)
・弊社独自の仕様があるため、既成概念にとらわれず柔軟な対応ができる方
・ベンチャー企業として、新しいやり方を提案できる方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

給与

45万円~66万円
<モデル月収>
◆月収62万円 / 30歳
└1級建築施工管理技士 有資格者
◆月収30万円 / 27歳
└未経験者

<賞与>

昇給:年2回(査定あり)
賞与:業績により決算賞与を支給する場合あり

<年収>

540万円 ~ 800万円

※試用期間:3カ月(待遇変動なし)
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分(78,075円~)の固定残業代含む
超過分は別途支給いたします。

<モデル年収>
◆年収744万円 / 30歳

勤務時間

9:30~18:30
休憩60分

<残業時間>

月平均15~30時間

休日・休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制(基本土日祝)※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます
■夏季休暇
■GW
■年末年始
■有給休暇
■慶事休暇

処遇・福利厚生

■交通費全額支給
■資格手当
└1級施工管理技士:5万円
└2級施工管理技士:2万円
└一級建築士:7万円
└二級建築士:2万円
■マッサージ・美容理容手当(6,000円/月)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■社員旅行
■資格取得支援制度

<定年>

定年有り

<定年制度>
60歳(再雇用は70歳まで)※勤務形態に変更がなければ、待遇は変わりません。

採用概要

<採用プロセス>

書類選考→面接1回→内定
(原則対面にて実施)

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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職場の雰囲気

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組織図・チーム体制

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書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

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応募求人:設備施工管理(経験者)(第二種電気工事士)

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