三栄工業株式会社≪茨城県石岡市≫【電気工事施工管理】★IT活用による業務効率化★週休2日制／資格取得支援制度／資格手当／通勤手当／直行直帰OK／マイカー通勤OK／無料駐車場あり／社用車貸与／PC,スマホ支給／社員寮（家賃半額補助）／学歴不問／育児短時間措置
| 420～1200万円詳しく見る |
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| 【必須資格】
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求人の注目ポイント！
- ★電気工事士・電気工事施工管理技士の有資格者大歓迎！
- ★充実の資格取得支援制度！合格時の受験料は会社負担！
- ★IT活用による業務効率化を積極的に進めています♪
募集要項
仕事内容
電気工事施工管理
【具体的には・・・】
■施工図の作成・編集
■工事費用の見積りおよび予算書の作成
■工事の人員手配や配置、スケジュールや進捗の管理
■工事の品質管理、安全管理、工程管理
■設備工事に必要な電気工事 など
【工事現場】
■学校、病院、高齢者施設、工場、商業施設など。
◎ご入社直後より施工図作成など施工管理業務を担当していただきます。
≪若年者雇用に基づくユースエール認定企業≫
◎将来的に工事部門の中心メンバーとして、人材育成など事業拡大の中核メンバーとしてのご活躍を期待しています！
【会社の魅力】
★IT活用による業務効率化★
◎現場全社員へのiPhoneを支給しており、施工現場の写真データの管理ができます！
◎グループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を推進！
出退勤、メール、図面の確認・修正など、どこでも行える環境です♪
◎社内SNSが活発な使用されており、直接会わずとも業務の相談や報告、
雑談などコミュニケーションが円滑に行えます♪
◎社用車、PC、スマートフォンが支給されますので、
図面の確認・修正、勤怠入力、メールチェックなど、場所を選ばずに対応できます♪
◎社内にITシステム関連の担当者が在籍している為、
工事業務×ITシステム化が自社内でスムーズにできる環境です！
◎ご自宅と工事現場間の直行直帰も可能です♪
◎インスタグラム【三栄工業株式会社（公式）| 石岡の総合建設】
https://www.instagram.com/sanei_kougyou/
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
<資格・免許>
【必須資格】
◆普通自動車第一種運転免許
（ＡＴ限定可、ＡＴ限定解除・中型運転免許取得支援あり）
◆電気工事士（第一種または第二種）
【歓迎資格】
◇電気工事施工管理技士（１級または２級）
【資格手当例】
■１級電気工事施工管理技士：１万円／月
■２級電気工事施工管理技士：５千円／月
■第一種電気工事士：１万円
■第二種電気工事士：３千円
★業務関連の資格合格の際には受験料をお支払いします！
<経験>
【必須経験】
電気工事施工管理のご経験（１年以上）
【歓迎経験】
◇CADソフトやExcelなどのPC操作経験
<学歴>
◎学歴不問！
雇用形態
正社員
※試用期間６ヶ月（給与・待遇・業務内容に変更はありません）
勤務地
茨城県石岡市鹿の子４丁目５−１
【最寄り駅】
ＪＲ東日本 常磐線 石岡駅 から 車で10分
★通勤交通費あり：実費支給・月額上限２万円
★マイカー通勤OK（敷地内駐車場を無料利用できます）
★社用車貸与
★直行直帰OK！
給与
月給：4,200,000円～1,000,000円
◎昇給あり！(年1回)
◎残業手当は別途支給します！
【給与例】
・年収：700万円（46歳・入社16年目・役職部長/月給50万円）
・年収：560万円（38歳・入社6年目・役職主任/月給40万円）
・年収：420万円（30歳・入社2年目・役職なし/月給30万円）
<賞与>
◎賞与：年2回（合計約2ヶ月分）
<年収>
420万円 ~ 1200万円
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
8：00～17：00（所定労働時間：7時間00分）
◎休憩：120分
<残業時間>
◎月平均 20 時間（残業代別途支給）
※36協定届出済み
休日・休暇
◎週休2日制（日曜日、祝日、第1・3土曜日）
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎妊婦特別休暇
◎産前産後休業
◎育児休業
◎出産休暇
◎結婚休暇
◎有給休暇：年間10日～20日（入社6ヶ月経過後 10日付与）
※その他、お休みのご希望は随時相談に応じます。
処遇・福利厚生
◆家賃補助あり
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆資格取得支援制度
◆資格手当
◆通勤手当
◆育児短時間措置
◆PC、スマホ支給（グループウェア、SNS、メール等により業務効率化を図っています）
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙場所設置）
<退職金>
◎退職金共済加入！
<定年>
◎定年60歳
◎再雇用制度あり（契約社員、上限65歳）
採用概要
<採用プロセス>
【応募後の流れ】
▽書類選考
▽1次面接・適性検査
・事務所までお越しいただき、適性診断と１次面接試験を行います。
▽2次面接
・事務所までお越しいただき、２次面接試験を行います。
・仕事内容や勤務形態、給与など、遠慮なく本音でお話ししましょう。
▽内定
・入社日に関してはご希望をお伺いし、当社のスケジュールと調整の上決定致します。
求人の種類
プラン
求人種別ID
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
当社は総合建設業者ですが、自社で管工事と電気工事の施工管理・職人も抱えている珍しい会社です。建築・電気・管・土木とどんな仕事にも対応できる総合力があります。働き方改革に早い段階から着手し、社員の意見を積極的にお取りx入れる社風。社長も39歳と若く、やる気に満ち溢れた企業です。Youtube・Instagram・X・TiktokなどのＳＮＳも積極的に運用しております。今後は職人さんの技術研修をオンラインで実施していくなど常に建設業の最先端の取り組みをしています。「日々に変化と感動を」をミッションに掲げ躍進する企業です。
