株式会社杉野技巧残業ほぼなし/賞与年2回/有給取得率70%/管理職や独立などキャリアアップを目指したい方におすすめ！【建築金物取付工事の施工・施工管理スタッフ】

現場作業員
施工管理

建築金物取付工事の施工/施工管理スタッフ

　

主な作業内容

・アルミパネル、ステンレスパネル、スチールパネルなどの取付施工
外壁パネル、天井パネルなど様々な素材を使ったパネルの取付施工
　
・ルーバーの取付施工
屋上・バルコニーや階段等に、外部からの視線を遮断する金物
　
・チャンバーボックスの取付施工
空調機ダクトをつなぐ部分の取付
　
・ブラインドボックス取付施工
窓周りのブラインドボックスの取付、その他、ペリカウンター、照明ボックス、額縁の取付作業
　
・建具取付
スチール・ステンレス・アルミサッシ及びカーテンウォールの取付
　
・手摺取付
スチール・ステンレス・アルミ手摺の取付（オフィスビル・マンション等）
　
★施工管理ポジションを希望の方は安全管理・品質管理・人員手配・工程管理などもお任せします。
　
　
弊社が主としている建築金物工とは、建物の屋根や外壁などに金属の板を施工する仕事です。
オフィスビル・大型商業施設・公共施設・駅等の大規模な建物をメインに工事を行います。
　
屋根や外壁は、建物を雨や風から守る重要な役割を果たすものであるため、その仕上げを行う建築金物工の役割が非常に重要となってきます。
金属板を加工し、さまざまな形の屋根や外壁に対応できるよう調整していきます。見た目も美しく仕上げる必要があるため、機能美を追求し、職人技を磨ける仕事です。

・日曜日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇(慶弔休暇)

・資格や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。 ・将来的に管理職として活躍したい方。 ・将来的に独立を考えている方。 ・未経験からスキルを磨いてどこに行っても通用する力をつけたい方。

正社員 試用期間：6ヵ月 ※試用期間中の給与：5％減

【本社】 〒339-0031 埼玉県さいたま市岩槻区飯塚1908 　 【勤務地エリア】 ・東京メイン：80%　 ・神奈川・埼玉・千葉　 ※関東エリアがメインです。

岩槻駅から2.7ｋｍ ・電車 ・車通勤も可。 　 ★現場は基本直行直帰になります。

なし

ほとんどありません

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

★月給または日給から選択可能です。 ・月給：300,000～700,000円（基本給+固定残業代50,000～100,000円/月含む） ※完全未経験者は月給：25万円～スタート。 ・日給：10,000～23,000円 ※経験や保有資格などを考慮し決定します。 　 【各種手当】 ・時間外手当（残業・早出） ・通勤手当：5,000円/月（上限・社内規程による） ・出張手当：30,000円/月（上限・社内規程による） ・車両管理手当：10,000円/月（上限・社内規程による） ・交通費：全額支給 ・昇給制度：有り ※勤務評価による

★過去6年連続支給実績有り ・年2回（8月・12月）※業績連動

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・資格取得支援制度（会社全額負担） ・退職金制度 ・法人医療保険加入

・朝礼&ミーティング (8:00～8:30) 朝の現場は朝礼から始まります。大規模な現場では様々な職方さんが集まり、一つの建物を作っていくので、その日その日でしっかりと確認事項や点呼、指差し呼称を行います。 　　 ・現場作業開始 (8:30～10:00) ミーティングを終えると、事前の打ち合わせどおり、それぞれ作業に入ります。全員安全第一の意識のもと作業に従事します。 　　 ・休憩 (10:00～10:30) 集中力を保つためにも午前に一回、昼に一回、午後に一回の休憩が入ります。集中力を高め、事故を起こさないように適度に休むことも重要です。 　　 ・現場作業開始 (10:30～12:00) 休憩を終え、現場作業に戻ります。 　　 ・昼休憩 (12:00～13:00) 各作業員がそれぞれ、食事をしたり休憩室で昼寝をしたりして午後の作業へ備えます。 　　 ・現場作業再開 午後の現場作業に移ります。お昼休憩でいったん緩んだ集中力を再度高めてから午後の作業をおこないます。 　　 ・休憩 (15:00～15:30) その日最後まで安全作業ができるようしっかりと休みましょう。 　　 ・現場作業再開 (15:30～17:00) 再び現場に入り、それぞれ作業を再開します。 残りの時間を集中して作業を行います。 　　 ・作業終了/解散 (17:00) 一日の作業が終了します。一度全員集合して、その日の進捗、問題点や不足した材料の報告、他社との連携のチェックをして一日の作業を締めくくります。

①入社/メンバー まずは作業の場数を踏んで新しい職場環境に慣れましょう。 経験者の方には後輩育成などもお任せします。 ▽ ②リーダー (2年目) 経験によって時期は前後しますが、入社後2年目には現場を引っ張る存在としてご活躍いただけます。 仕上げの出来にこだわり、正確さや作業スピードなど、率先してより高いレベルを追及していきましょう。 ▽ ③職長 (3年目) 現場の主力として会社を引っ張っていく現場責任者のポジションをお任せします。 ▽ ④マイスター (5年目) プロフェッショナルな人財として管理者ポジションをお任せします。 工程、原価の管理から部下のマネジメントなど、自身で実際に会社の舵を取るやりがいのある役職です。 同時に独立する為の知識やスキル、ノウハウを実際に日々の仕事から学ぶことが出来ます。 ▽ ⑤独立/経営者 (10年目) 会社を設立して経営者の領域へ。 学んだことを全て活かしながら各地で実績を作り、会社を育てていきましょう。 もちろん当社で長くご活躍いただける方も大歓迎です。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。