信栄電設株式会社【千葉県】年間休日120日以上/完全週休2日制/土日祝休み/賞与年2回/研修制度充実【送電ケーブルなどの電気工事スタッフ】専門性の高い工事を得意とする大手企業の一次下請企業。
求人の注目ポイント！
- 競合が少なく、特殊で専門性の高い工事を得意とする大手企業の一次下請企業。
- 年間休日120日以上・完全週休2日制。働きやすさはもちろんこれまで以上に年収アップを目指したい方は歓迎です。
- 研修制度・資格取得支援が充実。さまざまな電気工事に関わることができるで、どこに行っても恥ずかしくないプロフェッショナルを目指せます。
募集要項
仕事内容
電気工事
具体的には・・・
・火力発電所等から街ナカの電気の基になる電源を変電所までつなぐ地中送電線工事を強みとしています。
・残りの2割は工場の電源工事などがほとんどです。
弊社の特徴
・電気工事の中でも特殊な施工を手掛けているのが信栄電設の特徴です。事務所に仮眠室を準備しているので夜勤勤務の場合も安心して休憩できます。
・電気工事のプロ集団として、スタッフの育成には特に力を入れています。資格試験にもどんどんチャレンジできる環境をご用意していますので、大きくスキルアップすることが可能です。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
★年間休日120日以上
★完全週休2日制（土日祝）
※現場によって休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただくことも可能です。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：10日/年
・慶弔休暇
・産休・育休
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格・免許
要普通免許(大型免許あれば尚可)
※その他必須資格不問
望ましい免許・資格
【歓迎・優遇資格】
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
経験
【歓迎・優遇条件】
・電気工事にまつわる業務経験がある方は優遇いたします。
学歴
不問
求める人物像
・オンとオフに切り替えができる真面目な方
・チャレンジ精神があってポジティブな方
・未経験者、経験者に限らずしっかり稼いでいきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】
千葉県市原市五井6931-5
※現場は主に東京都内・千葉県内・神奈川県内で直行直帰の場合もあります。
通勤手段
五井駅より徒歩17分・車で7分
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
転勤
なし
出張
あり
給与
・未経験者：月給25万円～
・経験者：月給30万円～70万円
※月給70万円以上稼いでいる職人さんもいます。
※年齢・スキル等を考慮し決定します。
■昇給制度あり
【その他手当】
・交通費支給(規定内)
・各種資格手当あり
・夜勤手当
・出張手当
・役職手当
賞与
賞与：年2回
年収
350万円 ~ 840万円
入社1年目18歳(未経験)…年収350万
勤務時間
8時～17時(夜勤の場合20時～5時)
※現場によって勤務時間変更あり
※休憩60分
残業時間
月平均30時間程度
夜勤
あり
処遇・福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・資格支援制度：※受講料負担、資格取得祝い金
・寮完備(独身、家族向け)
・退職金共済（中退共）
採用概要
募集の背景
当社は大手企業の一次下請企業として、関東圏で各種電気工事を請け負う電気工事会社です。
地中送電線や特別高圧電線の電気工事など、特殊で専門性の高い工事を得意としていることから業績は右肩上がり。
今回はさらなる事業拡大を目指し、増員募集を行います。
勤務詳細
キャリアパス
1年目：様々な現場を先輩と一緒に回り、知識を身に付けていく時期。
並行して、資格取得も目指して頂きます。
2年目：1人立ちの時期。移動式小型クレーンの資格も取得し、扱える機材も増えていきます。
5年目：職長として活躍する時期。職長教育資格を取得し、後輩指導に携わっていただきます。
信栄電設株式会社からのメッセージ
・社内研修
入社後1～2週間は、社内での研修を行ないます。いきなり現場に出るようなことはありませんのでご安心ください。
しっかりと知識や流れを把握してから現場を経験していただきます。
・現場研修
社内研修が終われば、次は現場での研修です。現場でなくては身につかないことを、場数をこなしながら学んでいってください。
もちろん、ベテランの先輩たちが力強くサポートします。
・資格取得支援
電気工事士の資格を取得できるよう会社が支援いたします。
より幅広いスキルを身につけられるよう、積極的にチャレンジしてください。弊社は頑張る方をとことん応援する会社です
一般的な電気工事会社が請け負うような工事だけでなく、特殊機材を含む技術を習得することも可能です。
求人の種類
プラン
求人種別ID
