株式会社マイスターエンジニアリング株式会社 とだか建設 土木施工管理（新規事業である水道工事の現場代理人）(2級土木施工管理技士)
正社員土日祝休み年収500万円以上
募集要項
仕事内容
施工管理
確かな土木技術で社会インフラを構築してきた当社の次世代経営候補者としてご入社いただき、土木施工管理の業務をお任せします。
■募集背景：
当社の土木案件は、①さいたま市発注の元請事業、②関東圏の無電柱化事業（公共下請）、③東電発注の電力事業（民間元請）
と大きな3本柱で安定的な受注を受けています。
ただ、これらに加えて、近年事業が急速に伸び、更なる事業拡大が見込まれる下水道工事も受注を受けるようになってきました。
今回は、その水道工事の熟練した経験を持つ技術者（現場代理人）を募集します。
都市部の浸水被害を防ぐための下水道工事や、橋脚の補強や橋桁の落下を防止する耐震補強工事などにメインで携わっていただくことになります。
■募集背景：
当社の土木案件は、①さいたま市発注の元請事業、②関東圏の無電柱化事業（公共下請）、③東電発注の電力事業（民間元請）
と大きな3本柱で安定的な受注を受けています。
ただ、これらに加えて、近年事業が急速に伸び、更なる事業拡大が見込まれる下水道工事も受注を受けるようになってきました。
今回は、その水道工事の熟練した経験を持つ技術者（現場代理人）を募集します。
都市部の浸水被害を防ぐための下水道工事や、橋脚の補強や橋桁の落下を防止する耐震補強工事などにメインで携わっていただくことになります。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間休日：105日
完全週休二日制（土・日）
■有給休暇
入社月により按分した日数を入社時に付与 最高付与日数20日
応募条件
資格・免許
以下のいずれかひとつ
1級土木施工管理技士
2級土木施工管理技士
資格備考
第一種運転免許普通自動車
経験
【必須】土木施工管理の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区中川166-4
勤務地詳細
埼玉県さいたま市見沼区中川166-4
JR 京浜東北線 北浦和駅からバス10分
※マイカー通勤可能 転勤無し
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
給与
月給280,000円～
基本給280,000円～を含む/月
年収
550万円 ~ 700万円
■想定年収
550万円～700万円
勤務時間
08:00～17:30（休憩：90分 所定労働時間：8時間00分）
処遇・福利厚生
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度（401K）
■Will Plan面談（目標設定・上長からのフィードバック）
■資格取得支援制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■永年勤続表彰
■クラブ活動（フットサル部、釣り、ゴルフ）
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
面接回数：1～2回
※一次面接はWEB面接可、筆記試験：無、現場見学：有
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001
会社概要
住所
東京都千代田区丸の内１丁目７−１２サピアタワー15F
従業員数
1,346人
売上高
19,528,000,000円
資本金
1,056,000,000円
設立
1974年06月14日
詳細説明
半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業 ～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業 ～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。
会社の特徴
【働きやすさを大切にしています】
■「異動割合は、全体の2.6％」安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。
■入社時は充実した研修をご用意。ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。
各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。
配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
【キャリアステップ例】入社後：個別作業者、２年目：作業責任者、４年目：チームリーダー、７年目以降：統括リーダー
