社名非公開【東京】建築施工管理

マンション・個人住宅等の新築・リフォーム施工管理業務 ※案件卦け持ち無し都内中心

お客様に愛されて670余り武蔵野市。
吉祥寺でのリフォームなら60年以上の実績があり地元密着型の建築会社です。
こんにちは!丸ニ採用担当です!
弊社は70年り吉祥寺を台に、建築などで発展してきた地域密着型の企業です。
わたしたちは下記のような方を募集しております。

マンション・個人住宅等の新築・リフォーム施工管理業務
※案件卦け持ち無し都内中心

具体的には

新築施工管理
☆基礎から外構まで、ひとつの物件が
着工されて竣工を迎える全工程の管理を担当します。
☆都心部を中心に、9割は東京都内の案件です。
☆着工時は施工計画会議からスタート。
不安要素を早目に無くすようにしています。
☆新築の案件は3 ~ 5階建てのマンションが多く 1人当たり年間で2ほど担当します。
☆ーっの現場をお引渡しした後は、 1週間ほどの休暇をとります。

■リフォーム施工管理
☆仕事の流れは概ね
現地調査→提案→見積り→施工管理→請求→アフターです。
☆大規模マンションの修繕から、ドアノブ修理、畳の張替えなど案件は様々で多くの経験を積めます。
☆お客様との関係性が深くなるのが当社の特徴。
誠実に対応することで別案件をお任せいただけたり、知人を紹介してもらっています。
☆武蔵野市および近隣を中心に、都内の案件がほとんどです。
☆リピートを中心に、年間約1000件のご依頼があるので自ら営業に行く必要はありません。
☆お客様都合で、休日の対応になってしまった場合は 振替休日を取得していただいています。
※どちらも未経験の場合は先輩同行からスタート!
また長くお付き合いのある業者さんがパートナーのためやりとりもスムーズです。

研修制度

年1回、三者ミーティングで成果をヒアリングします。
丸ニでは、社員が頑張った分をしっかり評価したいと考え、
毎年春に社員とその部門長、そして社長の三人で集まり、
その年の成果をヒアリングする「ありがとうドリーム制度」を設けています。
社員が持参した報告書をもとに、去年立てた目標に対してどれたけ動けたかという話をヒアリングしながら、
評価をつけていきます。
社長自身がすべての社員を見られれば良いのですが、
特に現場の社員とはなかなか顔を合わせる機会が少なく、
普段頑張ってくれていても見えにくいので、部門長を交えて三者ミーティングというカタチをとっています。
ミーティングでは主に部門長が社員からの報告を受けて評価を行い、
ランクに応じて来期の昇給と結びつけてフィードバックします。
くわえて、社長から特別工クセレントということで、評価をさらに上乗せします。
そして、今年一年間、何をやってほしいとか、あなたの課題はここたから、こういう所に期待しているといったことについて社員一人ひとりに伝えます。