ミサワホーム建設株式会社＜経験者歓迎×私生活との両立もしやすく働きやすい会社＞年間休日122日/完全週休2日制/月平均残業時間15時間程度/ミサワホームが受注した新築住宅・リフォーム工事における施工管理業務

新築住宅/集合住宅/ビル・マンション/商業施設建設/外構工事/設備工事/リフォーム工事【施行管理業務】

主にミサワホームが受注した新築住宅・集合住宅・ビル・マンション・商業施設建設・外構工事・設備工事・リフォーム工事における施工管理業務全般をお任せします。
具体的には、工程・品質・原価・安全管理といった、家づくりを総合的に管理するお仕事です。
　
◆工事主任（施工管理職）の主な仕事内容は：
・工事スケジュールの作成・管理（進捗状況の確認、納期のコントロール）
・工事安全・品質の管理
・工事を担当する協力業者・職人さんの手配やコミュニケーション
・工事原価管理等
となります。
　
首都圏を中心に東京・神奈川・埼玉・千葉エリアを担当します。
　
◆ワークスタイル：
ノートPCや携帯電話（iPhone）、社用車（通勤可）を各自に貸与しておりますので、勤務場所はテレワーク、オフィス、現場への直行直帰など、ハイブリッドな勤務が可能です。
勤務時間も8：30～17：30を基準に、30分単位で始業・終業時間のスライドが可能なので、その日の業務予定やプライベートの予定に合わせて最適な勤務形態の選択が可能です。
　
◆やりがい：職人や関係者との強い信頼関係を築いて住まいをカタチにし、お客様にとても満足していただいたとき。
　
◆仕事の魅力：
当社は、ミサワホームグループの建築施工会社として、高品質な戸建住宅・共同住宅をはじめとし、ビル・マンション、商業施設、医療施設など 人の暮らしに根差した「ものづくり」を行っています。
そして、社員一人一人が「明るく、元気に」働ける環境を整備し、社員一人一人の人間力・技術力向上、安全性への取り組みを 重要なテーマとし、「居心地のいい魅力ある組織づくり」にチャレンジしています。
今回募集する工事主任（施行管理職）は設計図や施工図などを基に、お客様の夢が詰まった住まい方をカタチにしていきます。
　
また、当社はPLT（プライムライフテクノロジーズ）グループ、ミサワホームグループの会社ですので、しっかりとした経営基盤で、安定した環境で働くことができます。
※PLT・・・パナソニックホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組のホールディングス会社です。

◎協力業者や職人さん、社内関係者と円滑にコミュニケーションができる方 ◎チームワークを大切に仕事ができる方 ◎明るくまじめに元気よく仕事に取り組むことができる方

正社員 ※試用期間：3ヵ月

川崎事業所・千葉事業所・横浜事務所・川口事務所の内いずれかの事業所に所属し、首都圏を中心に東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの現場を担当します。 ※本人希望を考慮し、本社及び各事務所に配属。 　 ＜各事務所＞ ◆高井戸本社所在地： 〒168-0072　東京都杉並区高井戸東2-4-5 　 ◆川崎事業所 〒216-0026　神奈川県川崎市宮前区初山1-24-11 　 ◆千葉事業所 〒264-0028　千葉県千葉市若葉区桜木6-23-1 ◆横浜事務所 〒235-0044　神奈川県横浜市磯子区峰町690 　 ◆川口事務所 〒333-0811　埼玉県川口市戸塚1-5-10

・公共交通機関 ・社用車通勤可

あり（東京・神奈川・埼玉・千葉）

あり（東京・神奈川・埼玉・千葉）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

◆月給：236,000円～370,000円（特勤手当含む） ※給与は前職も考慮の上、経験や年齢により決まります。 　 ・昇給：年１回 ・賞与：年2回（年4.5か月※2022年度実績）

　 ＜年収例＞ ▽30歳・入社8年 年収520万円（月給33万円＋賞与） ※特勤手当含む

◆保険制度 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 　 ◆手当 ・特勤手当 ・通勤手当 ・テレワーク手当 ・資格手当 　 ◆その他 ・昇格制度あり ・テレワーク勤務手当あり ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・ミサワホームグループの福利厚生を利用可能 ・社内表彰制度 ・入社時研修あり ・社内持家割引制度 ・確定拠出金年金 ・退職金制度 ・社内サークル補助制度あり

あり

定年あり：60歳 ※再雇用制度あり

▽書類選考 ▽一次面接・SPI適性検査 ▽二次面接 ▽内定

＜入社後の教育制度＞ ミサワホーム本社主催の基本研修への参加や先輩社員からじっくりOJT教育をうけ、当社の工事主任（施工管理職）の仕事を覚え、メイン担当を持てるようにまずは頑張っていただきます。その後は、工事主任（施工管理職）として自立して業務を遂行し、後輩の教育担当なども経験し、いずれは管理職になっていただきくことを期待しております。 　 ＜得られるスキル＞ ・施工管理のスキル ・原価管理 ・コミュニケーション力 　　 ＜社内評価について＞ 半期ごとに業績評価とコンピテンシーの発揮度の評価を行います。 通期でこれらを総合的に判断し、年に一度昇給・昇格評価を実施します。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

物造りの会社だから、人創りにもこだわるだからこそ若い力を、次代の力に！ 　 ミサワホーム建設株式会社は、ミサワホームグループの住宅施工会社として発足しました。 「高品質な住宅を提供し、お客様の満足度向上」を目的としてカーボンニュートラルに向けた構え、「ミサワブランド」の持続的な発信を目指しています。 　 そしてこの「ミサワブランド」の発信を、約200名の社員が精力的に行動しています。 　 また、持続的な発信をしていく上では、大きな可能性を秘めた若い力が不可欠となります。 　 1つ、「日々の体調管理をしっかり行ってください。健康でなければ仕事もプライベートも充実しない」。 2つ、「目標や目的を持って働いてほしい。目標を持った人間と、持たない人聞では成長するスピードが違う」。 3つ、「ミサワブランドの中で働くのだからミサワの顔としての自覚を持ち行動してほしい」。 　 私たちはひとりひとりを社会人として、技術者として一流の人間に育てあげることが企業の大切な役目だと考えています。ミサワホームの思いに共感し、挑み続ける姿勢を持つ方を心よりお待ちしています。