社名非公開【兵庫/明石】建築設計（S・RC）◆東証プライム・川崎重工G／年休125日／土日祝休／福利厚生◎
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| 優遇資格 詳しく見る2級建築施工管理技士
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募集要項
仕事内容
設計
兵庫/明石
建築設計（S・RC）◆東証プライム・川崎重工G／年休125日／土日祝休／福利厚生◎【大手重工業メーカーのグループ会社／中途採用メンバーも活躍中！年休125日／残業20～30h／勤なし／福利厚生充実】
川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を担当する当社にて、設計業務をお任せします。
■職務詳細：
工事の依頼を受けた後、ヒアリング・図面作成・見積作成を行います。発注者側として工事のタイミングや使用する材料など工事計画を行います。
※現場が動き出すタイミングで施工管理者に引継ぎをします。
施行対象
川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建て替えがメイン。その他、官公庁案件の大規模修繕やマンション・一般住宅のバリアフリー対応などを担当頂く場合もあります。受注元
川崎重工：その他＝6：4川崎重工グループ内で案件発生した場合は自動的に同社が受注します。
その他の案件は、お客様から問い合わせがあれば担当します。
担当エリア
川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場など。※案件の6割は、１つの工場内の明石市貴崎にある工場地帯（横幅1ｋｍほど）出張
案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のため、出張は同業に比べも少ないことも特徴です。■働き方:
◆残業20～30時間！残業を減らす取り組みも積極的に取り入れております。
・図面や見積などコンサル業者に依頼し業務負担を軽減
・人員を増やすために採用強化 など
◆年休125日／土日祝休み
◆リモートワークも相談可能！オートキャドなどの体制も整えております。
◆川崎重工グループゆえに福利厚生も充実
■雇用形態
1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇
応募条件
望ましい免許・資格
2級建築施工管理技士
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
一級建築士
二級建築士
1級建築施工管理技士
経験
必須条件：※下記いずれかのご経験
・建築や設備の設計経験もしくは積算経験
・建築や設備の施工管理経験
・建築現場での作業経験
学歴
学歴不問
雇用形態
契約社員
勤務地
給与
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年目は嘱託社員として採用（1年更新）2年目以降正社員登用想定過去実績：ほぼ100％正社員採用
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※上記収は平均残業代（35H分）、賞与（年4ヶ月）を見込んだ想定金額です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与
■賞与：年2回（7月、12月）
年収
500万円 ~ 600万円
■モデル年収※一例です
課長級：40代 700～850万円
部長級：50代 800～1050万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間
有
夜勤
夜勤有り
■残業：平均月20～30時間
処遇・福利厚生
通勤手当、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康保険：川崎重工業健康保険組合
寮社宅：独身寮あり
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援あり
■資格取得奨励金
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（正社員登用後）
■社員持株制度
■カワサキ製品社内割引制度
■営業所手当
■資格取得支援
■資格取得奨励金
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
退職金
退職金有り
定年
＜定年＞
60歳
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
採用概要
採用プロセス
＜オンライン面接＞
可
勤務詳細
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
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書類・面接のポイント
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