社名非公開電気工事の施工管理（中部支店）

施工管理

官公庁施設や民間施設の電気設備工事を手がける当社。あなたには、工事のスケジュールや予算を管理する「施工管理」をお任せします。

手がける工事

学校など品川区内の公共施設や、民間の中高層ビルの新築・リニューアルに伴う電気設備工事が中心です。
案件数は年間約300件で、多目的スタジアムや文化ホールの電気設備工事、駅の防災改良工事と、内容は様々。
工期も1日で終わるものから、1～2年の大型案件まで多岐にわたります。

具体的な仕事内容

■取引先や協力会社との打ち合わせ
顧客から依頼を受けて打ち合わせ。現場を下見して工事の進め方を決めたり、
予算内に収めるための相談に乗ったりします。

■書類・図面の作成
資材・工事スタッフの手配や、行政・消防への手続き用の書類を作成。
CAD（設計ソフト）で図面も作成します。

■工事中の現場管理
現場に出向き、品質やコスト、日程の遅れなどを管理します。基本的には1人1案件を担当。
協力会社の施工管理と一緒に進めることもあります。

仕事のポイント

★経験者歓迎！
中高層ビルや公共施設等の電気施工管理に携わっていらした方歓迎
（第一種電気工事士、1級電気工事施工監理技士の資格をお持ちの方歓迎）

★効率化のためIT化を推進中！　
施工管理全員にiPadを支給。いつでもどこでも進捗や図面管理がしやすい環境です。
ハイスペックなPCを完備しているので、スケジュールの管理ソフトなどの使用もストレスフリー。
打ち合わせもオンラインで行ない、移動時間や負担を減らしています。

2級電気工事施工管理

<必須資格> 第二種電気工事士 低圧電気取扱業務特別教育 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 <任意資格> 第一種電気工事士 二級電気工事士施工管理技士 一級電気工事施工管理技士

1級電気工事施工管理

過去に中高層ビルや公共施設等の新築、及び改修に伴う電気設備工事に携わった事がある方 中高層ビルや公共施設等の電気施工管理に携わっていらした方

不問

正社員

■経験者 月給30～50万円＋各種手当＋賞与年3回

■賞与年2回 （7月・12月／昨年度実績3~4ヶ月分） ※業績に応じて期末賞与を支給

■経験者 月給30～50万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験やスキルを考慮し決定します ※第一種電気工事士、一級電気工事施工管理技士の資格者歓迎 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月・12月・期末／昨年度実績4.5～7.5ヶ月分） ※業績に応じて支給 ■年収例 620万円（26歳･入社2年） 700万円（30歳･入社10年） 1350万円（37歳･入社14年）

8：30～17：30 ※現場は8：00～17：00、直行直帰です。

残業時間は担当案件により異なります。経験の豊富な方は、残業のほぼ発生しない内勤メインの働き方もご相談に応じます。

<手当> ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■資格手当　 　・電気工事士（第二種：月1.5万円、第一種：月2.5万円） 　・電気工事施工管理技士（二級：月2万円、一級：月5万円）等 　・消防整備士（甲種4類）：1万、建設業経理士2級：1.5万 　　※上限あり：月5万円迄 　　※免状交付後の支給 ■借上げ社宅制度 　従来の会社が用意した社宅に住むのではなく。住みたい家・住んでいる家の契約をし「法人名義」に切り替えて会社が家賃の半額を負担します。 　これにより従業員の皆様の手取りを増やします。家賃の上限額は共益費・管理費含む下記金額。新規入居時の初期費用や名義変更時の名変料は、会社が負担します。 　・居住人数1人：総支給額の40~45%程度 　・居住人数2人：世帯合算の総支給額の25～30%程度（社員が世帯主でない場合は利用不可な場合あり） 　・居住人数3人以上：応相談　　　 ■退職金制度（入社後3年を経過した月より退職金共済に加入）

退職金有り

組織拡大に伴う募集です！ 官公庁施設や民間施設の電気設備工事を担い、今年で創業40周年を迎える当社。国内大手の総合設備工事会社の協力会に加盟する一員として、従業員数35名と少数精鋭ながら、安定して案件を獲得してきました。手がける工事は年間およそ300件。会社一体となって日々お客様の期待に応え続けています。そんな中、需要が増えたことによる組織変更をグループ会社全体で実施。組織の拡大に伴って、施工管理スタッフの増員を決めました。

社内分煙