社名非公開【浦和】建築営業※残業10～20時間程／自社物件多数保有／創業110年の安定企業

■業務内容：
・紹介やお問い合わせいただいた地主の方に訪問し、
　ニーズや土地活用に合わせた建設プランを提案して頂きます。
・また定期的に設計事務所へ訪問し、
　建築プラン中の案件がないかなどヒアリングして、
　請負提案をして頂きます。

＜営業スタイル＞
新規：既存＝２：8で、設計事務所へのアプローチがメインとなります。

＜取扱物件＞
賃貸ビル、賃貸マンション、高齢者、子育て支援施設、小売店舗、
工場、倉庫施設など、RC、S構造のビルを中心に幅広く扱っております。

■入社後の流れ：OJT制度の下、3か月から半年ほど先輩社員に同行をし、
業務内容を覚えていただきますので、安心してキャッチアップいただける環境が揃っております。
また、同行という形で早くから現場に出ることができるため、
営業エリアに慣れるだけでなく、地域のお客様に自分を知ってもらい
早期から関係構築ができるため、その後の営業活動につながりやすいです。

■就業環境：
社員定着率は90％以上、中途入社の社員も多く
20年以上勤務している社員が5割を占めております。
また、残業は月10～20時間程度且つ不動産業界には珍しい
カレンダー通りのお休みを取ることが可能となっております。
※お客様によっては休日出勤もあるものの、
　その場合代休を必ず取得していただいております。

■同社について：
埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として
地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、
安定した経営基盤があります。
また、さいたま市内に多数の自社所有不動産の賃貸も行っており、
賃貸収入による安定した経営基盤もあります。
（スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、
　ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレストなど）

＜教育制度・資格補助＞
■資格手当：宅建士（月1万円）、建築士（月1～2万円）、建築施工管理技士（月0.5～1.5万円）、日商簿記1級（月1万円）
■資格取得支援制度

＜その他＞
■役職手当
■保養所（草津）
■社員旅行(2017年台湾、2018年神戸、2019年北京予定)
■スポーツ同好会
■ロッカーあり