社名非公開上下水道設備 運転･管理

設備管理

・年間休日： 120日以上（2022年度 122日）
・有給休暇： 20日（2年目以降も20日）
設備点検配属の場合、日勤土日休みです。
運転管理配属の場合、シフト制勤務です。
※シフト例（変形労働制、週40時間勤務）：【1】8：30～17：10→【2】16：00～翌9：20→【3】明け休み→【4】休み

第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者
危険物取扱者乙種4類
第一種電気工事士
第二種電気工事士

【必須】
以下いずれかに該当する方、もしくは、任意資格の電工1種・電験3種いずれかの資格を保有する方
・理系学科卒の方（機械・電気・化学などは大歓迎）
・浄水場、プラント設備の運転・設備管理
・産業設備の機械メンテナンス経験

不問

・安定成長を続ける会社でじっくり経験を積んでいきたい方
・人や社会に貢献できる仕事に関心をお持ちの方
・専門性を身につけ確かな自信を身につけたい方
・何事にも積極的に取り組むバイタリティのある方

正社員

171,000円～282,400円
・試用期間3ヶ月
・無期正社員でのご採用です。
・月給は固定手当を含めた表記です。
・昇給年1回（4月）

賞与年2回（6⽉・12⽉）

300万円 ~ 500万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
【年収イメージ】
●40歳：500万円／月給25万円＋賞与＋手当（時間外・夜勤・資格）
●30歳：400万円／月給22万円＋賞与＋手当（時間外・夜勤・資格）
●25歳：350万円／月給20万円＋賞与＋手当（時間外・夜勤・資格）

交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/家族手当/資格手当/休日勤務手当/夜勤手当
【諸手当メモ】
●住宅融資利子補助
【交代勤務の割増し手当について】
法定基準と比較し、割り増しの手当を支給しています。
●夜勤手当50%増支給:法定基準25%増
●振替出勤(平日休みを取得)の場合:土曜25%増・日曜35%増支給

健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険

社宅/福利厚生施設/退職金/財形貯蓄/企業年金/資格取得（自己啓発）奨励金制度 /共済会 /健康保険組合直営保養所 /企業年金基金保養所 /法人会員施設 /各種教育制度

退職金有り

定年有り

60歳定年。再雇用制度65歳まで

業績好調による増員の為
増え続けるニーズに対応するため、増員を図っています。
水道分野専門の設備メーカーとして実績の高いメタウォーターのグループ会社として、上下水道処理施設の運転管理・維持管理事業を展開する同社。
行政機関を主なクライアントに、お任せいただく施設は現在、全国で約90ヶ所を数えます。
さらに、数年間で新たに3～5拠点の管理委託予定があり、今後も安定した事業拡大が見込まれているため、技術者を新たにお迎えすることとなりました。

書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→内定・入社

⼊社後約3年間で保守管理業務と運転管理業務の両⽅を経験し、その後常勤で主任として上流業務（保全計画、顧客折衝、⼈員マネジメント、スタッフ教育など）をお任せ致します。将来的には現場を統括する責任者としてご活躍頂きます。