更新日 : 2023/5/31

株式会社アキテム商業ビル設備管理員(副所長)<契約社員>(第二種電気工事士)

契約社員

給与アイコン年収

420~420万円詳しく見る

カバンアイコン職種

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)詳しく見る

マップアイコン勤務地

神奈川県詳しく見る

資格アイコン資格

以下のいずれかひとつ
第一種電気工事士
第二種電気工事士

詳しく見る
商業ビル設備管理員(副所長)<契約社員>(第二種電気工事士)

募集要項

仕事内容

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)

○商業ビルの設備管理員
・大型商業ビルの設備管理業務
 ◆所長補佐業務
 ◆設備員4名(ローテーション勤務)の労務管理
 ◆清掃員8名(パート勤務)の労務管理
 ◆ビルオーナー様への対応
 ◆設備の監視・検針及び日常巡視点検業務
 ◆設備の異常時の応急処置
 ◆小修繕
 ◆消耗品交換
 ◆ビルへの入出管理
 ◆建物内巡回 など

応募条件

<資格・免許>

以下のいずれかひとつ
第一種電気工事士
第二種電気工事士

<望ましい免許・資格>

建物環境衛生管理技術者(ビル管)

<経験>

設備管理経験のある方

PCの基本操作が出来る方

<学歴>

高卒以上

雇用形態

契約社員

勤務地

神奈川県相模原市緑区西橋本5-1-1

勤務地詳細

神奈川県相模原市緑区西橋本5-1-1 ラ・フロール
JR線『橋本駅』より徒歩10分
http://laflore-sc.com/

<転勤>

転勤無し

<出張>

出張無し

給与

月給300,000円~(役職手当含む)
※試用期間3カ月有り/役職手当なし:月給280,000円
※雇用期間の定めあり:12ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)
※昇給は契約更新時に見直すこと有り(本人の実績による)

<賞与>

賞与年2回(2ヶ月分/年・・・参考値)

<年収>

420万円 ~ 420万円

勤務時間

【下記①②のローテーション勤務】
①8:30-17:30(実働8時間/休憩60分)
②12:30-21:30(実働8時間/休憩60分)

休日・休暇

週休2日制
※年間休日数105日

処遇・福利厚生

通勤手当(月12000円まで)

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

◆役職手当(月2万円)
◆資格手当(建築物環境衛生管理技士)
◆有給休暇(入社半年後10日付与)
◆交通費支給(月12,000円まで)
◆制服貸与

<退職金>

退職金無し

採用概要

<採用プロセス>

1次面接 ―【本社】
◆東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル2F
(東急東横線『中目黒駅』より徒歩10分)
2次面接 ―【現場(相模原市)】
◆相模原市緑区西橋本5-1-1
(JR線『橋本駅』より徒歩10分)

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

職場の雰囲気やチーム体制、面接ポイントなどを
キャリアアドバイザーがご紹介します。

無料登録して詳細を受け取る

職場の雰囲気

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。

組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

会社概要

住所

東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8F

従業員数

230人

売上高

3,256,000,000円

資本金

81,000,000円

設立

1952年11月

詳細説明

■事業内容:当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。

会社の特徴

当社は、1952年(昭和27年)に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。

新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。

毎年穏やかな成長を続けており、直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。