年収	420～650万円詳しく見る
職種	設備管理詳しく見る
勤務地	愛知県詳しく見る
資格	優遇資格第三種電気主任技術者第一種電気工事士第二種電気工事士詳しく見る

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求人の注目ポイント！

マーケットシェアトップ／川崎重工業100％出資子会社！
夜間呼出ほとんどなし☆
完全週休二日制／福利厚生充実／産休・育休の実績多数☆

仕事内容

設備管理

【川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社である同社のサービスエンジニア】
■概要：
川崎重工製の常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務を担当します。
※中部事業所担当エリア（愛知・岐阜・静岡がメイン）
■詳細：
・整備点検実務は、協力会社と協力して実施します。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主な業務です。
・定期整備および不定期整備、不具合対応などを、計画から完工まで行います。
入社後、経験により1～2年は先輩社員の指導のもとで業務を学びます。
その後もチームで協力しながら業務に取り組みます。
・中部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のサポートを担当します。※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7）
※残業：平均30時間/月　宿泊出張：2～3回/月（宿泊出張は１泊～５泊程度）
■組織構成：
配属部門は約150名で構成されています（兵庫：約60名、東京：約70名、愛知：約20名）
■製品に関して：
産業用ガスタービン（非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他）を取り扱っています。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しています。特に、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様から高い評価を受けています。

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、年次有給休暇（初年度22日、最大44日）、積立休暇（最大60日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

応募条件

資格備考

普通自動車免許第一種

望ましい免許・資格

第三種電気主任技術者
第一種電気工事士
第二種電気工事士

経験

■必須条件：下記いずれも
・電気・機械設備のメンテナンス業もしくは製造業の保全業務経験
・機械系・電気系学科卒のご経歴をお持ちの方
■歓迎要件
・シーケンサーの取扱い経験をお持ちの方歓迎

ＰＣ基本操作スキル（ワード・エクセルが使えること）

学歴

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県

給与

月額（基本給）：205,000円～350,000円
その他固定手当/月：5,220円
昇給：年1回

賞与

年2回※過去実績5.5ヶ月分

年収

420万円 ~ 650万円

■モデル年収：400万円～（25歳）、620万円～（35歳）

※上記年収には、賞与（年2回）、想定時間外手当30時間分が含まれます。
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
＜試用期間＞
2ヶ月
※条件に変わりありません

自分の想定給与を聞く

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
個別時差出勤制度あり

残業時間

月平均残業30時間※個別時差出勤制度あり

処遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、借上げ社宅制度あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養者：月額一律5,000円
寮社宅：借上社宅（自己負担額：単身約1万円、世帯約2万円）
社会保険：社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心としています。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度、表彰制度
■保養所（有馬・六甲）、団体生命保険
■単身赴任手当、帰省手当（単身赴任者は月1回実費を給与として支給）
■出張手当（交通費全額支給）
■カフェテリアプラン（年間約300,000～500,000円の補助※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助）
※カフェテリアプランとは、旅行や買い物など30程のメニューから選び使える同社独自の手当です。
■川崎重工業製品社員割引（オートバイ等）
■財形住宅貯蓄制度等

退職金

退職金有り

定年

定年有り

60歳
再雇用制度有