スターツファシリティーサービス株式会社の企業情報・求人一覧
企業情報
| 会社名 | スターツファシリティーサービス株式会社 |
|---|---|
| 会社HP | https://www.starts-fs.co.jp/ |
| 住所 | 東京都中央区日本橋3丁目1番8号 スターツ日本橋ビル |
| 従業員数 | 1,129人 |
| 売上高 | 17,200,000,000円 |
| 資本金 | 45,000,000円 |
| 設立 | 1960年08月16日 |
| 詳細説明 | ■事業詳細:(1)総合ビル管理(2)プロパティマネジメント、不動産仲介事業(3)ビルメンテナンス(清掃、設備保守)・警備事業(4)24時間ビル監視制御システム(5)ビルリニューアル事業(バリューアップ工事、建物劣化診断)(6)コンサルティング事業(デューデリジェンス)(7)業務代行サービス(ダクト清掃、病院業務代行)(8)入退室管理システム |
| 会社の特徴 | 東証一部上場企業である株式会社スターツコーポレーションのグループ会社です。 スターツファシリティーサービスは、建設・不動産を中心に介護・ホテル・旅館・出版等、様々な事業を展開するスターツグループの一員です。 総合生活文化企業「スターツグループ」がご提供するワンストップサービス。建物管理以外にもあらゆるサービスをご提案させていただきます。 地域密着にこだわり、東京都心に営業拠点を集結。オフィスビル、商業施設、大学、病院、結婚式場、物流センター等1824棟以上の物件の管理をしています。 |
求人一覧
年収
400~600万円
勤務地
東京都中央区日本橋3-1-8
就業時間
■勤務時間 ・日勤 09:00〜18:00(休憩1h) ・宿直 09:00〜翌09:00(休憩2h、仮眠4〜6h) ■月平均残業時間: 10時間〜20時間...
休日
■年間休日:120日 ・シフト制 ■その他: ・有給休暇:10~20日 ・夏季休暇:8日 ・年末年始休暇:7日
年収
400~600万円
勤務地
神奈川県横浜市中区
就業時間
■勤務時間 ・日勤 09:00〜18:00(休憩1h) ・宿直 09:00〜翌09:00(休憩2h、仮眠4〜6h) ■月平均残業時間: 10時間〜20時間...
休日
■年間休日:120日 ・シフト制 ■その他: ・有給休暇:10~20日 ・夏季休暇:8日 ・年末年始休暇:7日
年収
400~600万円
勤務地
千葉県千葉市美浜区
就業時間
■勤務時間 ・日勤 09:00〜18:00(休憩1h) ・宿直 09:00〜翌09:00(休憩2h、仮眠4〜6h) ■月平均残業時間: 10時間〜20時間...
休日
■年間休日:120日 ・シフト制 ■その他: ・有給休暇:10~20日 ・夏季休暇:8日 ・年末年始休暇:7日
年収
500~800万円
勤務地
東京都中央区日本橋3-1-8
就業時間
■勤務時間 09:00〜18:00(休憩60分) ■月平均残業時間:10〜20時間程度
休日
■年間休日:120日 ・土日休み ・祝日休み ■その他: ・有給休暇(10〜20日) ・アニバーサリー休暇(年3日) ・ステップ休暇(勤続10年で連続10日) ・夏季休暇8日 ...
年収
400~600万円
勤務地
東京都中央区日本橋3-1-8
就業時間
■勤務時間 09:00〜18:00(休憩60分)
休日
■年間休日:120日 ・完全週休二日制 ・土日休み ・祝日 ※月に1回程度の土曜出勤あり ■その他: ・有給休暇:10~20日 ・夏季休暇:8日 ・年末年始休暇:7日
年収
400~600万円
勤務地
千葉県千葉市美浜区
就業時間
■勤務時間 09:00〜18:00(休憩60分)
休日
■年間休日:120日 ・完全週休二日制 ・土日休み ・祝日 ※月に1回程度の土曜出勤あり ■その他: ・有給休暇:10~20日 ・夏季休暇:8日 ・年末年始休暇:7日
年収
400~600万円
勤務地
神奈川県横浜市中区
就業時間
■勤務時間 09:00〜18:00(休憩60分)
休日
■年間休日:120日 ・完全週休二日制 ・土日休み ・祝日 ※月に1回程度の土曜出勤あり ■その他: ・有給休暇:10~20日 ・夏季休暇:8日 ・年末年始休暇:7日
勤務地
東京都中央区日本橋3-1-8
資格
第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者
就業時間
■勤務時間: ・日勤:09:00~18:00(休憩60分) ・宿直:09:00~翌09:00(休憩2h、仮眠4h~6h) 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間) ...
休日
■年間休日:120日 ・完全週休二日制 ■その他 ・夏期休暇(6日) ・有給休暇(入社半年後10日付与、最高20日) ・アニバーサリー休暇(年3日の連続休暇) ・ステップ休...









