設備管理/正社員の転職・求人一覧
検索結果2537件中1-1960件
検索結果2537件中1-1960件
98 / 127ページ目
年収
375~525万円
勤務地
<新宮発電所>(建設事務所) 〒647-0071 和歌山県新宮市佐野字下地2140‐1 【最寄駅】 紀勢本線線 紀伊勝浦駅 <壬生事業所> 〒321-0215 栃木県下都賀郡三部長大字壬生乙字吾妻原3451番1
就業時間
1ヶ月ごとの変形労働制(労働時間:週40時間以内/2交代制) (1)8:30~20:30(2)20:30~8:30※休憩120分
休日
年間休日185日
年収
500~800万円
勤務地
〒004-0052 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目5-25 ホテルエミシア札幌
資格
第3種電気主任技術者
就業時間
労働時間:シフト制 9:00~18:00(休憩60分) ※1ヶ月の変動労働時間制
休日
年間休日105日
年収
340~500万円
勤務地
【本社】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-1
資格
第2種電気工事士
就業時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 <その他就業時間補足> ※上記は日勤の就業時間です (宿直:10:00~翌10:00/休憩3回及び仮眠2...
休日
年間休日121日
年収
330~600万円
勤務地
イオン⼩⼭ 栃⽊県⼩⼭市中久喜1467-1
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者
就業時間
(1)8:30〜17:30(休憩60分) (2)13:00〜22:00(休憩60分)
休日
・シフト制勤務(月9日休) ・有給休暇、4日連続休暇(年2回) ・バースデー休暇(1日) ・産前産後・育児休暇 ★取得実績あり ・介護休暇(10日) ★取得実績あり ・慶弔休...
年収
350~550万円
勤務地
【本社所在地】 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F 【その他事業所】 東京・千葉・埼玉・神奈川・宮城・愛知・大阪・兵庫・福岡
就業時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間) ※休憩1時間
休日
週休2日制 年間休日115日
年収
500~850万円
勤務地
【本社所在地】 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-4-10 スターツ八重洲中央ビル6F 【その他事業所】 東京・千葉・埼玉・神奈川・宮城・愛知・大阪・兵庫・福岡
資格
1級管工事施工管理技士 建築設備士 1級電気工事施工管理技士 一級建築士
就業時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間) ※休憩1時間
休日
週休2日制 年間休日115日
年収
330~600万円
勤務地
神奈川県横浜市金沢区泥亀1-27-1 金沢八景駅より徒歩5~6分
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
勤務時間 1)9:00~18:00 2)8:30~22:00 3)19:30~翌9:00 (シフト制)
休日
・シフト制勤務(月9日休) ・有給休暇、4日連続休暇(年2回) ・バースデー休暇(1日) ・産前産後・育児休暇 ★取得実績あり ・介護休暇(10日) ★取得実績あり ・慶弔休...
年収
500~900万円
勤務地
大阪府大阪市
資格
以下のいずれかひとつ 1級管工事施工管理技士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 1級電気工事施工管理技士
就業時間
8:30~17:10(休憩1時間)
休日
完全週休2日制
年収
360~600万円
勤務地
・本社 東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス12F ・三重事業所 三重県亀山市布気町852-2 アイルーム亀山上道野312
資格
第3種電気主任技術者
就業時間
9:00~18:00
休日
年間休日131日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。