兵庫県/施工管理の転職・求人一覧
検索結果205件中1-205件
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年収
450~740万円
勤務地
東北、関東、甲信越、東海、関西、中国、九州・沖縄の各拠点 ※ご希望する各拠点での勤務 ※UIターン歓迎 ■東北/宮城県、福島県 ■関東/埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県 ■甲信越/山梨県、新潟県、長野県 ■東海/愛知県、静岡県 ■関西/京都府 ■中国/広島県 ■九州・沖縄/佐賀県、沖縄県 ※希望勤務地をご相談ください ◎店舗数も急増中!現在は1都2府21県に90店舗と、首都圏のみならず全国へと拡大を続けています。 愛する地元に貢献したい方はもちろん、慣れ親しんだ街の家づくり・街づくりを支えたい方。 大好きな街のために、経験を活かしませんか。
資格
要普通自動車免許(AT限定可) ★建築士や施工管理技士などの有資格者は優遇!
就業時間
■勤務時間:9:00~18:00 ★第2・第3水曜日はノー残業デー実施中!
休日
■ 完全週休2日制(土曜、日曜) ■ 年次有給休暇(10日)※入社半年後 ■ 慶弔休暇 ■ リフレッシュ休暇(5日※入社時) ■ マイホーム取得休暇(8日) ■ 育児休暇 ■...
年収
550~1000万円
勤務地
■本社/兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル6F ★転勤はありません。 ≪最寄駅≫ ・阪神電気鉄道本線/阪急電鉄本線・神戸高速線「神戸三宮駅」より徒歩7分 ・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分 ・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分
就業時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
休日
■完全週休2日制(シフト制) ※土日祝も休日を取りやすい環境です。 ■年間休日:115日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
年収
550~1000万円
勤務地
■本社/兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル6F ★転勤はありません。 ≪最寄駅≫ ・阪神電気鉄道本線/阪急電鉄本線・神戸高速線「神戸三宮駅」より徒歩7分 ・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分 ・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分
就業時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
休日
■完全週休2日制(シフト制) ※土日祝も休日を取りやすい環境です。 ■年間休日:115日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
年収
360~780万円
勤務地
関西第一支部/兵庫県神戸市
就業時間
勤務時間:9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間)
休日
■ 週休2日制(月7~10日シフト制) ※業務の都合上、土日祝の休みが取りやすいです。 ■年間休日:105日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産...
年収
400~700万円
勤務地
■本社/兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル6F ★転勤はありません。 ≪最寄駅≫ ・阪神電気鉄道本線/阪急電鉄本線・神戸高速線「神戸三宮駅」より徒歩7分 ・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分 ・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分
就業時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
休日
■完全週休2日制(シフト制/月8~12日) ◎土・日・祝日もお休みを取りやすい環境です。 ■年間休日:115日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ...
施工管理の求人の特徴
施工管理とは
施工管理職は建設業界において不可欠な役割を果たしています。工程管理や品質管理、予算管理などを担当し、建築や土木工事の現場においてプロジェクトの円滑な進行をサポートします。具体的な仕事内容としては、施工現場の監督や労働者のスケジュール管理、品質基準の遵守の確認、工事費用の管理、安全対策の実施などがあります。また、協力業者との調整や施主との折衝も重要な役割となります。
施工管理職の仕事はプロジェクトの成功に直結するため、高い専門知識や技術力が求められます。また、リーダーシップや問題解決能力も重要な要素です。施工管理職はチーム全体の調和を図りながら、工事の進行を管理し、スケジュールや品質の目標を達成します。
施工管理の年収
施工管理職の年収は、経験やスキル、勤務地などの要素によって異なりますが、一般的な年収の範囲は500万円から800万円程度と言われています。プロジェクトの規模や難易度によって報酬も変動するため、大規模な建設プロジェクトに関わる場合は更なる収入の可能性もあります。
施工管理のワークライフバランス(残業・休日)
施工管理のワークライフバランスは、プロジェクトの進行状況や現場の特性によって異なりますが、施工管理者は現場での作業を行うことが多いため、現場のスケジュールに応じた勤務が求められます。大規模な工事プロジェクトでは残業が発生することもありますが、効率的な工程管理やスタッフの協力体制の確立によって、ワークライフバランスを実現することが可能です。休日や休暇に関しても、プロジェクトの進行状況によって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが重要です。











