株式会社RCS【神戸市】≪本社勤務≫建築施工管理スタッフ（積算、工程管理、業者管理 ）【未経験OK】

施工管理

◎本社勤務での建築施工管理スタッフ
⇒業界でも成長が期待されている当社の運営を支える本社スタッフとしてご活躍ください！

具体的には・・・

★適性やご希望を考慮の上、以下のような業務をお任せします。

■積算関連
「各種工事費の見積もり・積算業務」をメインに、「施工費の妥当性の判断」「標準工事以外の必要性の判断・承認」「施工単価の検証・策定」等、幅広く行ないます。

■施工品質関連
「現場の工程管理」「対外交渉や完工の促進」「クレームにまつわる対応・指導・進捗管理」等、それらの改善や各種企画立案等を手がけます。

■教育関連
「施工担当者・職人の教育マニュアルの作成や運用」「規程や規則の立案・新設・破棄」「クレーム内容の分析」等を担当します。

■協力会社に関連する業務
⇒施工を手がける協力会社の新規開拓（面接等）
⇒協力会社数の把握、過不足があった場合の調整
⇒協力会社の選定、DMの作成・送付
⇒価格・納期の比較検討、
⇒請負契約書の作成、締結請負代金の交渉
⇒協力会社への施工依頼、着工状況の確認

◎ゆくゆくは網羅的に業務を行なったり、ひとつの業務に専門特化したりと、意欲次第で新たなチャレンジができます。

★より深く当社についてご理解いただくために、応募前にぜひ公式HP（会社概要欄に記載）をご確認ください。

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建築施工管理メンバー（本社勤務）を5名以上、大量募集します。

入社後は、『協力会社との施工に関する調整業務』『工事の発注業務』『積算業務』などの
幅広い業務の中から、あなたの適性や希望に合った仕事をお任せします。

社員の前職はさまざまですが、上昇志向と実力があれば、社歴に関わらず早期のキャリアアップも可能。
代表と近いポジションで、経営者視点を養いながら会社の成長期を支える面白みは格別です。

成長のための投資は惜しみません

社員の長期キャリア形成のために多彩なサポート制度を用意。
ビジネススクールや自己啓発セミナー等の外部講習受講、専門書籍購入、資格取得にかかる費用は全て会社で負担します！

■完全週休2日制（シフト制／月8～12日） ◎土・日・祝日もお休みを取りやすい環境です。 ■年間休日：115日 　　 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇

【歓迎】 有資格者（1級・2級建築施工管理技士など）

≪以下のような経験が活かせます！≫ ◎会社の立ち上げ、創業期にコアメンバーとして活躍した経験。 ◎飲食・販売系のエリアマネージャーやSVの経験。 ◎渉外・クレーム対応や社外との商談経験。 ◎購買業務（業界不問）の経験。 ◎プッシュ型営業（アウトバウンド／BtoB、BtoC問わず）の経験。

◎裁量のある仕事を希望する方 ◎数字に強く、また的確な判断ができる方 ◎成長企業で自分の実力を試してみたい方 ◎コミュニケーション能力、交渉力の高い方 ◎事務能力、PCスキルのある方 　　 ※イチからの作業が多くなるため、さまざまな課題や問題に直面することもあるかもしれません。 それらを前向きに捉えて、解決方法を考えていく意欲の高い方は活躍できます！

正社員 【研修期間：2～3ヶ月】 労働条件は本採用と同じです。 （研修の進捗に応じて、延長の可能性あり）

■本社／兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14　サンシポートビル6F ★転勤はありません。 　　 ≪最寄駅≫ ・阪神電気鉄道本線/阪急電鉄本線・神戸高速線「神戸三宮駅」より徒歩7分 ・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分 ・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

■月給：300,000円～500,000円 ※固定残業代月42時間分（7万1900円～11万9800円）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定します。 　 　 【手当】 ・役職手当 ・資格手当（施工管理技士、建築士など全28種の対象資格があります） ・家族手当（扶養配偶者：月4000円、子ども1人につき月10,000円） 　　 【昇給】 昇降給年1回 　 【賞与】 年2回 　　 ≪想定年収≫ ■400万円～700万円 　　 【年収例】 ■400万円／32歳（入社2年目） ■520万円／38歳（入社5年目、主任） ■740万円／40歳（管理職） ■1000万円／50歳（管理職） 　　 ※上記の例は、いずれもモデル年収です。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■定期健康診断 ■予防接種費用補助 ■交通費支給 ■結婚祝金（最大5万円） ■結婚記念祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大30万円） ■子ども入学祝金（最大20万円） ■社内イベント ■クラブ活動 ■会員制福利厚生制度 ■外部教育セミナー（費用は会社負担） ■資格取得奨励制度 ■永年勤続表彰制度 ■財形預金制度 ■オフィスおかん便 ⇒月替わりで約20種類ほどの総菜などをオフィスで購入できます。（社内割引で1品100円で購入可能！！） 昼食や、一人暮らしの社員の夕食などに活用でき、健康面でのサポートも充実しています。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

『会社の成長期を支え、責任あるポストを手に入れる。』 複数のリフォーム大手企業の分社・統合により、2018年11月に設立したRCS。 設立3年目ながら、毎月約1,500件の施工を行い、 受注案件の数は 年間1万件 以上、また協力会社は 1,600社 以上。 “施工”に専門特化した事業形態が、業界からも注目を浴びており、急成長を続けています。 今回は、さらなる組織拡大に向けて、新たな管理本部スタッフをお迎えすることになりました。 今後もポジションも拡充していくため、ゆくゆくは幹部候補をはじめ、より責任あるポストに就くチャンスは拡がります。 業績右肩上がりの当社にて、ぜひご活躍ください！