株式会社アイダ設計≪経験者歓迎≫住宅建築の施工管理スタッフ【月給40万円～】【完全週休2日】

注文住宅＆分譲住宅の建築施工管理

具体的には

仕事の流れ

キャリアチェンジも可能★

■ 完全週休2日制（土曜、日曜）
■ 年次有給休暇（10日）※入社半年後
■ 慶弔休暇
■ リフレッシュ休暇（5日※入社時）
■ マイホーム取得休暇（8日）
■ 育児休暇
■ プレパパママ休暇
■ 産前産後休暇（実績あり）

正社員（試用期間：3ヶ月）
※労働条件は本採用と同じです。

東北、関東、甲信越、東海、関西、中国、九州・沖縄の各拠点
※ご希望する各拠点での勤務
※UIターン歓迎

■東北／宮城県、福島県
■関東／埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県
■甲信越／山梨県、新潟県、長野県
■東海／愛知県、静岡県
■関西／京都府
■中国／広島県
■九州・沖縄／佐賀県、沖縄県
※希望勤務地をご相談ください

◎店舗数も急増中！現在は1都2府21県に90店舗と、首都圏のみならず全国へと拡大を続けています。
愛する地元に貢献したい方はもちろん、慣れ親しんだ街の家づくり・街づくりを支えたい方。
大好きな街のために、経験を活かしませんか。

管理職候補の場合：全国転勤可能な方(全国に拠点があるため)

①経験者の場合（※実務3年以上）
【月給】22～27万円＋監督手当(3年目以降)
例：基本給 22万 +能力手当2万＋資格手当2万＋扶養手当2万＋残業手当（45時間相当）9万＋監督手当5万＝ ★月収42万円

≪想定年収≫
504万円＋賞与

②管理職候補（※実務3年以上＋マネジメント経験）
【月給】40～60万円
例：基本給60万+資格手当2万=月収62万円

≪想定年収≫
744万円＋賞与

※経験・年齢・能力を考慮の上優遇。
※上棟・引き渡し数などに応じて達成金を支給


【年収例】
620万円／29歳／入社7年目
730万円／39歳／入社10年目

【昇給】
年1回(4月)
※年に1度査定があります

年2回

450万円 ~ 740万円

22万円 ~ 60万円

■ 監督手当
■ 役職手当
■ 扶養手当
■ 出張手当
■ 能力手当
■ 住宅手当（当社規定による）
■ 残業手当
■ 宅地建物取引士手当(2万円)
■ 一級建築士手当(5～10万)
■ 二級建築士手当(2万円)
■ 一級建築施工管理技士(3～7万)

■ 健康保険
■ 厚生年金
■ 雇用保険
■ 労災保険

■ 交通費全額支給
■ スマートフォン／ノートPC／ガソリンカード1人1枚支給
■ 資格合格祝い金
■ 財形貯蓄
■ 人間ドック補助
■ 社宅寮完備

＜建築士を目指す社員が多数！＞
スクール費用の助成など資格取得支援＆資格手当もあるため、
意欲がある方は、この機会にぜひチャレンジしてみてください！

業界でも破格の価格設定と高い品質が多くのお客様から支持を頂き、分譲住宅・注文住宅共に順調に受注件数を増やしています。
現在、東北から沖縄まで店舗網が広がるなか、全国の拠点にて施工管理の積極的な採用を行っています。

≪描ける豊富なキャリアパス≫
希望者には施工管理から営業、積算、設計など分野の異なる職種に挑戦できる制度もあります。
年齢や社歴に関わらず、頑張りが報われるのが当社のスタイル。
成果を挙げれば昇級や報酬にダイレクトに反映されます。

この先、店舗を拡大していくなかで新たなポジションも生まれます。
将来的に本部の幹部候補などのポストを目指すことも可能です。

≪充実の教育制度≫
入社後は配属先でのOJTによる実践的な研修を実施。
まずは分譲住宅からはじめ、その後は成長度合いに合わせて仕事の幅を広げていきましょう。

基本的な流れを把握できるマニュアルなども用意しており、現場のフォロー体制も万全。
半年後には一通りのことができるまでに成長できるはずです。