株式会社RCSゼネラルマネージャー(管理部門長)

ゼネラルマネージャー

仕事の内容

具体的な業務内容

RCSの本部管理部門とは・・・

工期短縮、施工品質向上・安定化

■完全週休2日制(シフト制)
※土日祝も休日を取りやすい環境です。

■年間休日:115日

■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

管理部門のスタッフだけでなく、職人・外部業者との交渉なども発生しうるので、一筋縄ではいかないこともあるでしょう。

オフィスで勤務する自社社員のマネジメントはもちろんのこと、
いわゆるブルーカラー職種の人材ともコミュニケーションを取りながら仕事を進める必要があり、
それぞれの人材の特性や仕事の進め方に合わせたマネジメントを行えるスキルやマインドが求められます。

必要なことに時間を割き、成果にこだわり仕事に向き合う献身性、熱意を持って関係各所との『コミュニケーションを怠らない方』、
時には即決が求められる場面や代表へのプレゼン機会も多いなか、『論理的思考が出来る方』が組織の中枢になりやすく、活躍されています。

正社員

【研修期間：2～3ヶ月】
労働条件は本採用と同じです。
（研修の進捗に応じて、延長の可能性あり）

■本社／兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル6F
★転勤はありません。

≪最寄駅≫
・阪神電気鉄道本線/阪急電鉄本線・神戸高速線「神戸三宮駅」より徒歩7分
・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分
・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分

交通費全額支給

■月給450,000円～800,000円
※固定残業なし
※経験・能力を考慮して決定します

〈昇給〉
昇降給年1回

賞与年2回

550万円 ~ 1000万円

・役職手当
・資格手当
・扶養家族手当

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

・定期健康診断
・予防接種費用補助
・結婚祝金
・結婚記念祝金
・出産祝金
・子ども入学祝金
・社内イベント
・クラブ活動
・会員制福利厚生制度
・外部教育セミナー(費用は会社負担)
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰制度
・財形預金制度
※各種制度には規定あり。

屋内原則禁煙(喫煙室あり ※入居ビルの指定場所に限ります)

【仕事の厳しさとやりがい】
部門長は、将来的に代表に近い立場で手腕を振るうことが期待される幹部候補人材です。
入社後早期に、担当する部門のエキスパートとなっていただき、
プレイングマネージャーとしてパフォーマンスが発揮できるように
早期の業務把握、適切な判断基準の理解が求められます。

また、代表に対し直接報告・提案をする機会が多く、
業務や方針の理解度に応じて裁量が増えるため、
自身が「こうしたい」と思うことが比較的実現できる会社です。
積極的に提案し、結果を積み上げていくことで信頼を勝ち取れば、
施策実行に対する社内承認のスピードはより迅速になり、
「この人が言うのであれば」と提案を即実行できることも少なくありません。

自分の裁量で大きな仕事ができ、その結果が目に見えて実績として表れていくことは大きなやりがいにつながることでしょう。