株式会社RCSゼネラルマネージャー（自社施工部門長）
求人の注目ポイント！
- 圧倒的な施工力を保有する当社で、組織の利益確保・成長推進に直結するポジションの募集です。
- 組織の管理・人材の育成を通じ、会社の拡大・成長に直結する仕事を担っていただきたいと考えています。
募集要項
仕事内容
■職務概要
当社の自社施工部隊（外装リフォーム工事現場の ①足場組立・解体部隊 ②塗装部隊）の統括をお任せします。
これまでの経験や所属業界は問いません。あなたの経験やお考えを当社に新たな風として吹き込んでいただき、相乗効果を高めていただきたく思っております。
【具体的な業務内容】
・組織が効率よく安全に機能する基盤や仕組づくり
・自社施工部門の効率化と運営
・自社施工部門人材の育成・教育、体制の整備・運営
・自社施工部門の数値管理
・施工品質向上のための施策立案・実行
・本社管理部門と自社施工部門の連携 など
管理本部（神戸本社）にて、現場のスケジューリングや、
問題が発生した場合には対処方法を指示したり、
時には現場に赴いて安全管理の徹底を指導したり、
随時適切な指導を行っていただきます。
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【RCSの自社施工部門とは・・・】
神戸三宮の本社で、全国に拠点を持つ外装リフォームの営業会社(クライアント)から
受注したリフォーム施工案件の管理を行っています。
具体的には、「施工管理」から「契約情報管理」、「業者手配」、「材料発注」、
「工程管理」、「完工・事務処理」、「入金管理」まで一貫して対応しており、
さらには市場分析・業界分析のもと、個々の現場に適した商材・工法の開発や、
クライアントへの提案も積極的に行っています。
また、クライアントからの契約情報の連携についても電子化を進め、
ITツールでのデータ受け渡しを実現しています。
つまりクライアントである営業会社が、営業だけに集中し、
より成果をあげられる環境を提供しています。
全国に協力業者様とのネットワークを持ち、
様々な地域の施工依頼にも対応しており、現状に満足することなく、
選ばれ続けるために日々【工期短縮、施工品質向上・安定化】に向け取り組んでいますが、
今後も高い顧客満足を実現し続けていくため、
当社の本部管理部を牽引してくださる『ゼネラルマネージャー』を募集します。
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
<経験>
≪こんな方を歓迎≫
・組織のラインマネージャー経験がある方
・経営管理のご経験がある方
・職人のマネジメントをしたことがある方
・工務店経営等、事業経営をされたことがある方
・施工知識に明るい方
・組織の創業期にマネージャーとして携わったことがある方
・購買に関わる経験をお持ちの方
■オフィスソフトスキル(Excel、PowerPoint)
<学歴>
大卒以上
雇用形態
正社員
【研修期間：2～3ヶ月】
労働条件は本採用と同じです。
（研修の進捗に応じて、延長の可能性あり）
勤務地
■本社／兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル6F
★転勤はありません。
≪最寄駅≫
・阪神電気鉄道本線/阪急電鉄本線・神戸高速線「神戸三宮駅」より徒歩7分
・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩8分
・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分
<通勤手段>
交通費全額支給
給与
■月給450,000円～800,000円
※固定残業なし
※経験・能力を考慮して決定します
〈昇給〉
昇降給年1回
<賞与>
賞与年2回
<年収>
550万円 ~ 1000万円
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇
■完全週休2日制(シフト制)
※土日祝も休日を取りやすい環境です。
■年間休日:115日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
処遇・福利厚生
・役職手当
・資格手当
・扶養家族手当
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・定期健康診断
・予防接種費用補助
・結婚祝金
・結婚記念祝金
・出産祝金
・子ども入学祝金
・社内イベント
・クラブ活動
・会員制福利厚生制度
・外部教育セミナー(費用は会社負担)
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰制度
・財形預金制度
※各種制度には規定あり。
採用概要
<募集の背景>
屋内原則禁煙(喫煙室あり ※入居ビルの指定場所に限ります)
勤務詳細
<キャリアパス>
【仕事の厳しさとやりがい】
部門長は、将来的に代表に近い立場で手腕を振るうことが期待される幹部候補人材です。
入社後早期に、担当する部門のエキスパートとなっていただき、
プレイングマネージャーとしてパフォーマンスが発揮できるように
早期の業務把握、適切な判断基準の理解が求められます。
また、代表に対し直接報告・提案をする機会が多く、
業務や方針の理解度に応じて裁量が増えるため、
自身が「こうしたい」と思うことが比較的実現できる会社です。
積極的に提案し、結果を積み上げていくことで信頼を勝ち取れば、
施策実行に対する社内承認のスピードはより迅速になり、
「この人が言うのであれば」と提案を即実行できることも少なくありません。
自分の裁量で大きな仕事ができ、その結果が目に見えて実績として表れていくことは大きなやりがいにつながることでしょう。
株式会社RCSからのメッセージ
当社は2018年に、全国に営業・施工ネットワークを保有する複数の外装系リフォーム会社の施工部門が統合し誕生した会社です。
施工を手掛けてきた歴史は深く、多大なノウハウが蓄積されています。
自社施工組織の立ち上げは2012年。
当初は経験のある職人を積極的に採用していましたが、個性の強い者が多く、軋轢等もあったため、
経験よりも、社会常識やマナーが優れた職人のみを採用するように方針転換しました。
その後も、未経験者を積極的に採用・育成し組織拡大をはかってきたことから、
世の中に多くある体育会系の組織とは違い、挨拶や整理整頓といった基本的なことを重んじる社風です。
昨今の建設業界で嘆かれる職人不足に対し、「家」は人が生きるために必ず必要となるものであるため、
新築でもリフォームでも、需要が今後なくなるということはないでしょう。
当社は業界における職人不足によって、施工が行えずお客様をお待たせしてしまうことのないよう、
自社内での職人の育成もかねてより取り組んでおり、順調に人数を増やすことができています。
2019年には、新たに塗装部隊も立ち上げ、今では総勢40名ほどの大所帯となりました。
教育の行き届いた自社部隊で施工を担当することで、より高い施工品質を保つことができており、
担当した現場の顧客満足度を高水準で維持したまま、今も成長を続けている部隊です。
また、外部の下請け業者などが対応しにくい地域などの工事を対応することもできるため、
多くのお客様の安心につながっています。
求人の種類
求人種別ID
会社概要
会社名
住所
従業員数
資本金
設立
詳細説明
■住宅リフォームの設計 ■住宅リフォームの販売 ■住宅リフォームの施工 ■住宅リフォームのコンサルティング
