年収	350～530万円詳しく見る
職種	施工管理詳しく見る
勤務地	大阪府詳しく見る
資格	第2種電気工事士詳しく見る

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仕事内容

施工管理

■業務内容：
電気工事における工程管理・安全管理、客先打ち合わせ等の現場代理人業務

■同社の取組み：
（1）CSR活動…経営理念である「五つの誠実」の第一に掲げている「社会に誠実であれ」の理念の下、環境に配慮した企業活動を行うことにより社会に貢献します。
（2）品質保証・安全…技術向上と製品の品質向上に努め、顧客満足のための改善活動を行っています。
（3）人材育成制度…同社にとって「人は財（たから）」であり、「能力開発計画」に基づき体系的な教育を行い、知識・技術・技能の伝承に努めています。

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

<資格・免許>

第2種電気工事士

<資格備考>

・普通自動車免許

下記いずれかに該当する方
・電気系の学科をご卒業された方
・第2種電気工事士

<学歴>

学歴不問

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府大阪市

給与

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は退職金・賞与対象外です

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円～257,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円

＜月給＞
232,000円～297,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、同社規定による
■昇給：年1回（4月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

<賞与>

年2回（6月、12月）

<年収>

350万円 ~ 530万円

自分の想定給与を聞く

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

<残業時間>

時間外労働有無：有

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土日祝日(土曜は会社カレンダーにより休日)、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入社後6ヶ月以降)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等

処遇・福利厚生

通勤手当：月50,000円迄
家族手当：扶養家族がある場合1万～1万8千円支給
寮社宅：社宅（転勤者）あり

社会保険：労災上乗せ保険あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■キャリアアップ研修（入社2、3年～経営層を対象）
■資格取得支援制度（受験費補助、準備講習費補助、奨励金支給）
■社内語学教室（英語・中国語）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度
■レクレーション、クラブ活動：ゴルフ、テニス、サッカー、ソフトボール
■地域手当、役職手当
■保養所全国10,000ヶ所以上、ゴルフ施設利用補助、映画鑑賞チケット補助、一時保育補助、月極保育補助、フィットネスクラブ利用補助、レジャー施設全国1,000ヶ所利用補助
■小学校入学お祝い制度、女性向け検診推進制度、マタニティお祝い制度

<退職金>

退職金有り

退職金制度：勤続3年以上

<定年>

定年有り

＜定年＞
60歳
再雇用あり/65歳まで

勤務詳細

<キャリアパス>

■同社の特徴、ビジョン：
同社は、水処理システム、省エネ・省力化システム・生産設備のメンテナンスを主業としています。創業から60数年、日本社会が発展してきた過程で、同社も技術・技能を修得し育てられてきました。
これからは、世界の社会環境の改善、日本の農業・製造業の生産性向上による競争力強化に少しでも役に立ちたいと考えています。
顧客のニーズに応える企業として、技術水準と製品開発力の向上に努め、低価格・高品質・短納期を目指し、世界に通用する技術人材と営業人材の育成を図っていきます。