社名非公開【東京】空調衛生設備の施工管理職

施工管理/設備管理

・休日日数123日
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
・ステップアップ休暇
（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
・有給休暇3日～22日

普通自動車運転免許

1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士

＜必須業務経験＞
新築・改修問わず、2年以上の施工現場経験（空調、給排水、集塵設備など）

〈歓迎業務経験〉
現場代理人等の現場責任者経験

現場管理の基本技術（安全・品質管理）

作図（CAD）技術、コスト管理能力

高卒以上

・コンプライアンス遵守の意識
・明るく元気な対応ができる方
・マジメにコツコツと努力できる方
・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
・信頼関係を大切にできる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！

正社員

試用期間：3か月（条件に変更なし）

基本給：25万円～34万円

昇給：あり（当社規定による）

賞与：年2回（4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月）

490万円 ~ 640万円

モデル年収
430万円／施工管理・保守／メンテナンス 25歳（月給25万円＋各種手当＋賞与）
650万円／施工管理・保守／メンテナンス 35歳（月給36万円＋各種手当＋賞与）
700万円／施工管理・保守／メンテナンス 40歳（月給42万円＋各種手当＋賞与）

■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）

■借上社宅制度
■定期健康診断
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■スポーツクラブ優待

＜諸制度＞
■資格取得支援制度
※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある
※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
■育英補助給付金制度：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■研修制度
■地域限定社員制度（30歳未満：基本給×95％／40未満：基本給×90％／40歳以上：基本給×85％）
■パナソニック製品割引購入制度
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給

組織体制強化

【書類選考】→【一次面接】→【適性検査】→【最終面接】→【内定】

◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。