パナソニック環境エンジニアリング株式会社【東京】一般ビル・工場の機械設備テクニカルサポート職
正社員土日祝休み週休2日大手企業年収500万円以上

募集要項
仕事内容
設備管理
・一般ビル・工場の機械設備(空調、水処理が主)のメンテナンス(保守、点検、運転管理等)、修繕提案、積算業務
※メンテナンス業務自体は協力会社様に行っていただきます
・設備改修小工事の営業提案、積算、工事管理
<当社について>
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。
近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM(ライフサイクルマネジメント)を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守/メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。
◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
※メンテナンス業務自体は協力会社様に行っていただきます
・設備改修小工事の営業提案、積算、工事管理
<当社について>
工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。
近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM(ライフサイクルマネジメント)を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守/メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。
◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
・休日日数123日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
・ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)
・有給休暇3日~22日
応募条件
資格備考
普通自動車運転免許
望ましい免許・資格
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
経験
【必須】
工場管理、ビル管理、回転機器修理、小・中規模工事管理いずれかの経験者
PCスキル(Excel・Word・PP)
求める人物像
・多数の仕事を並列してできる人
・ロジカルシンキングができる人
・チームプレイができる人
・明るく元気な対応ができる方
・マジメにコツコツと努力できる方
・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
・信頼関係を大切にできる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
上記何れか1つでも当てはまる方!!
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都港区
給与
基本給:25万円~40万円
試用期間:3か月(条件に変更なし)
昇給:あり(当社規定による)
賞与
年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月)
年収
年収:490万~680万(基本給×12か月+賞与) ※残業代別途支給
勤務時間
就業時間:8:30~17:15(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
残業時間
月平均40時間程度
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり
処遇・福利厚生
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険)
<福利厚生>
■借上社宅制度
■定期健康診断
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■スポーツクラブ優待
<諸制度>
■資格取得支援制度
※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある
※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
■育英補助給付金制度:社内規定に従い、お子様(18歳まで)1人につき、月額1万円支給
■研修制度
■地域限定社員制度(30歳未満:基本給×95%/40未満:基本給×90%/40歳以上:基本給×85%)
■パナソニック製品割引購入制度
■カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
採用概要
採用プロセス
【書類選考】→【一次面接】→【適性検査】→【最終面接】→【内定】
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001