社名非公開施工管理(1級電気工事施工管理技士)

施工管理/設計

仕事とプライベート、どちらも大切にしたい…。
ワークライフバランス重視の方にもやさしい職場環境が整っています。
これまでの経験やスキルを活かして当社のエネルギー設計室で一緒に働きませんか?
入社時期は応相談、まずはお気軽にお問い合わせください!

営農型、野立て型などを中心とする大規模な太陽光発電設備設計・施工を行っています。
エネルギー設計室事務の方には以下の業務をお願いします。

成⾧中の当社を盛り上げていただける方を募集しています!

【年間休日】105 日 ・日曜定休日、祝日、隔週土曜日(隔週休 2 日制) ・GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社が指定した休日 ・年次有給休暇 雇用開始 6 ヶ月後から 10 日間付与 ・男女産休・育休制度 利用実績あり(育休取得率 男性: 25%、女性: 100%) ・家族都合でのお休みも、柔軟に対応しています。 (子育て世代の社員が多いため、女性社員・男性社員ともに、お子様の体調不良時や行事参 加の休暇が取得しやすい環境です!)

・監理技術者として現場を担当した経験のある方 ・与えられた業務をこなすだけでなく、新しいことでも積極的に取り組むなど上昇志向のあ る方 ・決められた手順をこなすだけでなく、仕事に改善意識をもって工夫ができる方 ・不満を漏らすだけでなく、改善策や解決策を提案できる方 ・社会に貢献したい、地域に貢献したいと思う方 ・太陽光業界のみでなく、多角的な視点から自分の業務を見直してみたい方 ※社会人としてのマナー、言葉遣いができることは必須です

正社員

月給 300,000 円~450,000 円 昇給：年1回/4月 ※業績による（1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）） 試用期間あり:3ヶ月(延⾧あり: 最⾧6ヶ月) ※試用期間中の労働条件：同条件 雇用期間の定め：無 賃金締切日：毎月25日 賃金支払日：翌月10日 ※給与は経験および能力を考慮し、面談後に決定します。 ※各種資格手当制度あり 頑張りがしっかりと評価され給与に反映される会社です。 なお、月給は経験と実績を考慮し決定しますので、まずはご応募ください!

・年 2回(7 月、12 月) の賞与支給制度 ※業績による（計 2.00ヶ月分（前年度実績））

・役職手当、職務手当、資格手当、家族手当 、通勤手当、慶弔手当

・各種社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)

■携帯電話(スマホ)貸与(※当社規定による) ■資格取得支援制度(資格により支援内容変動) ■知人紹介(住宅購入、売却、リフォーム、太陽光発電用地など)インセンティブ制度あり ■健康診断(毎年) ■社員旅行(毎年 6 月下旬に主催。過去旅行先: 沖縄県石垣島、セブ島(フィリピン)など ※2020 年以降は新型コロナウィルス感染拡大に伴い中止。状況を見て再開予定 ■保養所(エクシブ) ■住宅購入時の仲介手数料割引制度あり ■自宅建築時、自宅リフォーム時の工事費用割引制度あり

退職金有り

定年有り

定年年齢：一律 60歳 再雇用制度：上限 65歳まで 勤務延長：無

増員

【新型コロナウイルス感染症対策について】 弊社はコロナ対策として、以下の通り実施しています。安心してご応募ください。 < 面接時> ・面接官は検温を実施しています。 ・WEB 面接(zoom)を実施しています。(ご相談ください) ・対面の場合、面接官はマスク着用で応対いたします。 ・対面の場合、ソーシャルディスタンスの距離を確保し、面接を実施しております。 ・対面の場合、面接前後に面接ブースの清掃・消毒を実施いたします。 ・対面の場合、来社いただく方にもマスク着用および検温をお願いしております。 (お忘れの方には配布いたします) 【今後の面接について】 新型コロナウイルス感染症対策のため、状況によりオンラインでの面接をさせていただく 場合がございます。ご理解いただけますようお願いいたします。

■有休消化率ほぼ 100%!&ノー残業デー有 「仕事もプライベートも大切にして欲しい」という思いから、永く勤めていただける会社を目指しています。 (※経済産業省「健康経営優良法人認定」、「埼玉県経営革新計画」承認企業) ■在宅ワーク積極採用 どんな時も社員の健康・安全を第一に、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 コロナ対策の一貫として、交代制で 2 割の社員が在宅勤務を行っています。 【新型コロナウイルス感染症対策について】 ■勤務時の対策 ・全従業員は出勤前に自宅で、出勤後も入り口にて検温を実施しております。 ・マスク着用にて業務を実施しております。 ・職場の換気を徹底しております。 ・出社時の手指の消毒を徹底しております。 ・ドアノブ等の定期的な清掃と消毒を実施しております。 ・休憩時間の調整により密な環境を作らないよう調整しております。 ・シフト制によるリモートワークとの併用で、密な環境を作らないよう出社制限を実施し ております。

職場敷地内完全分煙