株式会社AltX【未経験歓迎】インフラエンジニア※残業ほぼ無し／京セラ・KDDI合弁会社

その他

【未経験者歓迎/正社員登用率80％/正社員定着率96％】
KDDIグループや京セラグループの案件など大手顧客より案件を請けている当社で、データセンターの運用・保守や障害対応業務に従事していただきます。
・来客対応（入館証の申請・管理など）
・来客情報の入力
・サーバ運用監視
・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回
・データセンター内の簡単なご案内
・資料の修正（指示通りの作業）など

月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※シフトに準ずる 月に8日は休暇を取って頂けます。

【必須】 ・ネットワークに関する興味関心（知識）

契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※継続前提です（長期）※正社員登用制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ※正社員登用後、年1回 ＜残業手当＞ 有 ※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

正社員登用後、年2回（6・12月）

・通勤手当 ・家族手当補足：配偶者1万5千円、長子5千円、2子4千円※正社員のみ対象 ・住宅手当：2万円～3万6千円※正社員のみ対象 ＜その他補足＞ 住居手当、家族手当、退職金は正社員のみとなります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修ラボ：Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして、設定作業等実機演習が可能 ■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施 ＜その他補足＞ ■リロクラブ会員 ■資格取得奨励金制度（正社員のみ対象） ■持株会制度（京セラ自社株投資会）奨励金有

退職金有り

※正社員のみ対象

定年有り

＜定年＞ 60歳

■ワークライフバランスについて：年間休日124日/残業5時間程度/有給休暇取得率71％/産休・育休復帰率100％！

■魅力点： ・配属先には一人ではなく、複数の方と行って頂きます。また、自社社員のリーダーの方もいる環境のため、安心して就業いただけます。 ・充実した教育体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、137種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先に左右されずに就業環境を安定化させることができます。 また、カウンセラー資格を有したキャリアコンシェルジュがしっかり寄り添って、不安や不満を解消出来るようにサポートいたします。

屋内全面禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。