求人の注目ポイント!
【愛知】≪未経験歓迎≫無線通信設備の点検・保守・管理業務
ゼロから『通信エンジニア』へ!
【年間休日:125日】
■週休2日制(派遣先・請負先により変動あり)
■年末年始休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇、育児休業
■介護休暇、看護休暇
■忌引休暇
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
資格・免許
◎資格不問 ◎学歴不問
経験
・エンジニアやIT業界、通信業界に興味がある
・5Gなどの業務に興味がある
など、興味があれば、大歓迎!!
【正社員登用実績良好/年間平均 40 名 】
■契約社員:3 ヶ月ごとに更新/正社員登用制度あり
※契約社員は初回契約開始から通年 3 年を上限とします。
※正社員登用試験は年 2 回実施しています。
※入社半年〜 1 年以内の登用実績あり
【資格取得期間】
社内若しくはリモート
【資格取得後】
名古屋市内及び近郊の弊社就業先、請負先
■月給20万円〜 32 万円+各種手当
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【予定年収 】
270万円〜 400 万円
※上記はあくまでも目安の金額となり選考を通じて上下する可能性があります。
◆未経験者の場合:月給20万
※資格取得期間は月給:18万となります。
≪正社員登用後≫
【昇給/賞与 】
■昇給:年1 回
■賞与:年2 回( 6 月・ 12 月)
年収
270万円 ~ 400万円
月収
20万円 ~ 32万円
【9:00~17:45】
※休憩:12:00~13:00
※派遣先・請負先により変動。
※シフト制も一部あり。
■リロクラブ会員
(飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート)
■正社員登用制度
※社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■退職金制度
■リファラル(友人紹介)制度
■在籍年数に応じて金一封(年2回/6月・12月)
<正社員登用後>
■結婚祝い金
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■京セラ持株会
採用プロセス
選考の流れ】
応募後、書類提出
⇓
書類選考
⇓
1次面接(採用担当)
⇓
2次面接(採用責任者・部門管理者)
⇓
内定
・場合により、面接の回数が増える可能性があります。
・書類選考には、メール提出後2~3日程度、郵送の場合は1週間程度お時間をいただきます。
・ご応募から内定まで2~3週間を予定しています。
・面接日・入社日はご相談に応じます。
・平日18時以降の面接も可能です。
・面接時にスキルチェックなどを実施します。(結果はあくまで参考程度です)
・拠点がないエリアからのエントリーの場合は、WEBにて実施させて頂きます。
【各拠点情報】
<東京本社>
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19
(住友不動産東京三田ガーデンタワー20階)
TEL:03-3456-6231 FAX:03-3456-6232
<大阪支社>
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15(新大阪セントラルタワー南館9階)
TEL:06-6309-8848 FAX:06-6309-8805
求人種別ID
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:京セラグループ、KDDIグループ向けを中心に幅広いクライアントに対して、IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービス全般を提供しています。(1)IT領域:ネットワーク監視・運用~設計・構築/サーバ設計・構築・運用/DB設計、WEB・オープン系・制御系開発など、IT領域の幅広い業務を提案しています。