TOKYO BIG HOUSE株式会社建築部部長候補
正社員土日祝休み週休2日年収700万円以上
募集要項
仕事内容
その他
◆◆◆募集職種◆◆◆
建築部部長候補の応募です。
◆◆◆職務内容◆◆◆
ケイアイスター不動産株式会社のグループとなり、グループ一貫体制での分譲戸建開発を進めて参ります。
親会社との連携を行いながら、戸建開発における企画、企画から設計・施工管理までの仕組みづくり、コスト管理など 年間棟数100~120棟をこなせるように体制構築ができる方を募集しております。
また「夢を語ろう。夢を建てよう。」をコンセプトに、お客様にとっての「大きな家」を実現します。
時には10棟以上の新築が建ち並ぶ大型案件を扱うこともあり、街全体にまつわる企画や監理を行う醍醐味を味わえます。
予算やデザインについてある程度の裁量をもって任せてもらえるため、大手ハウスメーカーでは味わえないやりがいを感じられるでしょう。
このような働きがいが高く評価され、「働きがいのある会社」ランキング8年連続上位入賞中の企業です。
詳細
・親会社の建築部門との折衝
・自社の建築部門の業務フロー構築
・プロジェクトの予算・コスト・スケジュール管理
・設計部・施工管理部のメンバー管理
構造・設計・デザイン・意匠についてのディレクションや、建築した後のマーケティングについても、得意に応じてお任せいたします。
大手ハウスメーカーにはない柔軟な組織でプロフェッショナルなご経験を活かし活躍したい方にぴったりの組織です。
「建売なのに吹き抜けやテラスがある家」「光は入れるが人は入れない家」など、顧客満足度の高いコンセプトが高く評価され、TVや新聞でも多数取りあげられています。
建築部部長候補の応募です。
◆◆◆職務内容◆◆◆
ケイアイスター不動産株式会社のグループとなり、グループ一貫体制での分譲戸建開発を進めて参ります。
親会社との連携を行いながら、戸建開発における企画、企画から設計・施工管理までの仕組みづくり、コスト管理など 年間棟数100~120棟をこなせるように体制構築ができる方を募集しております。
また「夢を語ろう。夢を建てよう。」をコンセプトに、お客様にとっての「大きな家」を実現します。
時には10棟以上の新築が建ち並ぶ大型案件を扱うこともあり、街全体にまつわる企画や監理を行う醍醐味を味わえます。
予算やデザインについてある程度の裁量をもって任せてもらえるため、大手ハウスメーカーでは味わえないやりがいを感じられるでしょう。
このような働きがいが高く評価され、「働きがいのある会社」ランキング8年連続上位入賞中の企業です。
詳細
・親会社の建築部門との折衝
・自社の建築部門の業務フロー構築
・プロジェクトの予算・コスト・スケジュール管理
・設計部・施工管理部のメンバー管理
構造・設計・デザイン・意匠についてのディレクションや、建築した後のマーケティングについても、得意に応じてお任せいたします。
大手ハウスメーカーにはない柔軟な組織でプロフェッショナルなご経験を活かし活躍したい方にぴったりの組織です。
「建売なのに吹き抜けやテラスがある家」「光は入れるが人は入れない家」など、顧客満足度の高いコンセプトが高く評価され、TVや新聞でも多数取りあげられています。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
年間115日
<内訳>
完全週休二日制(基本的には土曜、日曜。場合によって火曜水曜の可能性あり。)
有休休暇 入社半年経過時点10日
GW(8連休/2019年度実績)
夏期(8連休/2019年度実績)
冬期(8連休/2019年度実績)
その他 特別休暇など
応募条件
望ましい免許・資格
2級建築施工管理技士
一級建築士
二級建築士
1級建築施工管理技士
経験
【必須】
・分譲戸建デベロッパーでの建築部門や、ビルダー経験がある方(規模は問いません)
・分譲戸建の設計または施工のマネジメント経験がある方
普通免許をお持ちの方尚可
学歴
高卒以上
求める人物像
・仕事という観念ではなく会社のブランドを作っていくという気持ちのある方。
・自身で目標・数値設定をし、それに向けて行動できる方。
・コミュニケーション能力の高い方、誠実な方、成長意欲の高い方。チームワークを大切にする方。
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県市川市
給与
50万円~
【試用期間】
3ヵ月~6ヶ月
※試用期間の条件変更なし
賞与
年2回(6月/12月)
※会社業績・人事考課に応じて変動有
年収
700万円 ~ 800万円
※経験により優遇
※上記にはみなし残業代42時間分(12万円~)含む。超過分別途支給。
昇給・降給:年4回
勤務時間
09:00 〜 18:30
所定労働時間8時間(休憩1.5時間)
処遇・福利厚生
・交通費実費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・スタッフ持株会(未来の資産形成に)
・資格取得支援(宅建)
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
採用概要
採用プロセス
書類選考
▼
1次面接(WEB)
▼
2次面接(WEB・対面)
▼
最終面接(対面)
▼
内定
※選考状況に応じて、面接回数が増える場合があります。
勤務詳細
受動喫煙対策
※弊社は健康経営のため勤務時間内の喫煙を禁止しています。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001