アズビル株式会社【大阪】公共施設等のビル設備管理技術者

設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）

・下記の業務を常駐にて担当していただきます。
①公共施設の建築設備総合管理業務仕様書による建築設備運転管理業務
②上記①に付帯する業務

・年間休日114日

【必須】 ・設備の点検整備業務について、現場責任者の指示に従って作業を行う能力を有する方。 ・運転・監視及び日常的な保守点検業務について、現場責任者の指示に従って作業を行う能力を有する方。 ビルおよび施設の設備管理経験のある方を求めております。ビル管理における設備関連の資格をお持ちの方、歓迎・優遇いたします。

契約社員

月給：20万円～30万円 ※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。 ※試用期間あり　（期間3ヶ月） ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

賞与年2回（6月・12月） ※実績：年間0.4～4ヶ月（評価と業績により決定、標準2か月）

〇1ヶ月単位の変形労働時間制 ・日勤：8：00～17：00（所定労働時間8時間、休憩60分） ・24時間A：8：00～32：00 　（所定労働時間16時間、休憩1/9：40～10：00、休憩2/11：00～12：00、休憩3/14：40～15：00、休憩4/17：30～18：30、休憩5/31：00～31：20、仮眠/21：00～26：00） ・24時間B：8：00～32：00 　（所定労働時間16時間、休憩1/10：00～10：20、休憩2/12：00～13：00、休憩3/15：00～15：20、休憩4/18：30～19：30、休憩5/20：00～20：20、仮眠/26：00～31：00）

夜勤有り

・勤務地手当 ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円） ・資格選任手当（所長：10,000円／月、電気主任：15,000円／月） ・資格合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士10万円） ・時間外手当（残業、休日出勤）全額支給 ※住宅手当や社宅はありません

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

社員持株制度、共済会、医療保険諸制度、保養施設他、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒健康診断書提出

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。