三和電気土木工事株式会社電気施工管理(第二種電気工事士)

大型ビルや病院、商業施設・太陽光発電など建設現場における電気施工管理

■業務内容：
現場代理人として、オフィスビル・官公庁案件、研究施設などの電気設備工事の施工管理を担当します。
・電気設備工事に関する設計、施工、管理業務（安全管理、工程管理、品質管理など）
・協力会社の手配、折衝、資材手配など

■業務の特徴：
・入社後、経験の浅い方はまず、同社の仕事の流れを覚え、その後スキルに応じた仕事を担当します。しっかりと経験のある方は、即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件に携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。
・同社は信頼関係を築くことが重要と考えており、特にトヨタ自動車とは50年以上の長年に亘る取引があります。そのため、現場スタッフ、顧客としっかりコミュニケーションを図り関係を築いていくことが重要です。
・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。
・遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。

■同社の特徴：
同社は設立から90年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきました。当たり前のことではありますが、安全意識・改善・丁寧な施工を徹底し、何よりも「安全第一」で誠実な工事を手がけていくこと。そして、社会インフラに携わり公共性の高い業務を遂行しているという使命感のもと、日夜、施工技術の向上に努めてきました。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。

残業、家族、住宅、資格、生活支援、通勤交通費全額

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者5,000円、子1人につき2,000円
住居手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上（定年：61歳）

退職金、慶弔、各種研修、プロジェクトの合間にリフレッシュ休暇10日

＜その他補足＞
■生活支援手当
■出張手当
■帰省手当（単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ）
■企業年金制度
■資格取得支援制度
■レクレーション活動
■財形貯蓄
■再雇用制度（65歳まで）

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