求人の注目ポイント!
一般事務
具体的な業務例
未経験からスタートできる理由
年間休日120日以上
週休2⽇制(⼟・⽇・祝 ※⽉1〜2回の⼟曜出社あり)
ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
学歴
高卒以上
★人物重視の面談です
★いずれか一つでも当てはまる方はご応募ください
・未経験から新しいことにチャレンジしたい⽅
・⼿に職をつけたい⽅
・⾃分次第でキャリアアップ&収⼊アップしていける環境を求めている⽅
正社員
※エリア内転勤有
★お好きなエリアをお選びいただけます
(1)1都3県(東京・埼玉・千葉・神奈川)
(2)1都6県(東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・栃木)
(3)東海(愛知・三重・岐阜・静岡)
(4)関西(大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良)
(5)中国・四国(広島・鳥取・島根・岡山・山口・徳島・香川・愛媛・高知)
★社宅・寮完備(6割会社負担)いたします
転勤
転勤有り
⽉給23万円以上+各種⼿当
【ご参考】
★平均⽉収29万円/未経験者(各種⼿当含む)
★平均⽉収36万円/経験者(各種⼿当含む)
※残業⼿当100%⽀給
※給与のベースアップが⽬標です。会社として、5年間で全社員の年収20%アップを⽬指しています
※試用期間2ヶ月(待遇変更なし)
昇給有(年1回)
賞与
年2回
年収
330万円 ~ 390万円
〈モデル年収〉
428万円/25歳・⼊社1年⽬(⽉収30.6万円)
444万円/28歳・⼊社3年⽬(⽉収31.7万円)
583万円/31歳・⼊社5年⽬(⽉収41.6万円)※資格取得者
8:00〜17:00(実働8時間、休憩1時間)
残業時間
月平均17時間程度
夜勤
夜勤無し
プロジェクト先に準ずる
家族⼿当(配偶者10,000円/月、⼦1⼈につき5,000円/月)
配属⼿当
交通費(100%⽀給)
残業⼿当(100%⽀給)
地域⼿当(全国30,000円/⽉、関東エリア30,000円/⽉、東海エリア15,000円/⽉、関⻄エリア20,000円/⽉)
資格⼿当(例/1級建築施⼯管理技⼠15,000円/月、2級建築施⼯管理技⼠5,000円/月)
各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
社宅・寮完備(6割会社負担)
引越費⽤全額会社負担(※規定あり)
資格取得⽀援(受講費⽤最⼤24万円を会社負担)
報奨⾦(社員紹介制度、営業協⼒インセンティブ)
従業員持株会
UTクラブオフ(リゾートホテルや温泉施設が最⼤80%OFFで利⽤可能)
バーベキュー、お花⾒など季節ごとの社内イベントあり
速払い制度(※規定あり)
定年
定年有り
60歳
採用プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
キャリアパス
【入社後の流れ】
・職場⾒学:実際の配属先企業を専属担当者と⾒学
・⼊社研修:Excelワークや、実技練習など専任講師による研修をご⽤意
・研修後:配属先にて勤務開始
・配属後研修:配属先企業に合わせた専⾨研修をご⽤意
⼊社後4⽇間の研修や配属後の定期研修で、成⻑し続けられる環境をご⽤意しています
また、全国にある専⾨スクールと提携している為、無料で国家資格の取得ができるなど成⻑し続けられる環境です
得られるスキル・経験
【全ての社員が利用できるキャリアアップ制度】
[1] エントリー制度・・・採用担当をはじめとしたジョブチェンジ制度です。
採用や営業の本社勤務や、現場マネージャーや幹部社員にもキャリアアップすることもできます。
※利用者実績:356名(2020年3月期)
[2] One UT制度・・・UTグループ内(全13社)での社内転職制度です。
設計開発・ITや製造エンジニアへのキャリアチェンジなど収入アップが可能。
チャレンジのチャンスは常にあるので、キャリア形成の幅を大きく広げられます。
※利用者実績:607名(2020年3月期)
求人種別ID
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住所
資本金
設立
詳細説明
建設技術者派遣事業、建設設計・施工請負事業
会社の特徴
施工管理業務に、良質な人財を必要なときに必要なだけ提供する『人材派遣サービス』と、人材派遣ではカバーできない建設業務までカバーする『施工請負サービス』を組み合わせて、建設業界の調査・設計・施工・完成という一連の流れを360度サポートしています
建設業向けの新しいアウトソーシングサービスを提供し、お客様のご要望に360度お応えします
東京本社と5カ所の営業所を中心に、北海道から沖縄まで全国各地のニーズに対応しています