更新日 : 2023/5/17

社名非公開【東京】設備工事施工管理(空調、給排水衛生、防災、電気設備)※働き方改善をしたい方へ/東証プライム

正社員学歴不問土日祝休み

給与アイコン年収

500~800万円詳しく見る

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施工管理/設備管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

東京都詳しく見る
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募集要項

仕事内容

施工管理/設備管理

~東証プライム/労務管理、社員の働き方改革を徹底する創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業~

◆職務概要:東京、神奈川、千葉、埼玉における建設現場(新築・改修工事)における建築設備工事施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)/オフィスビル、分譲マンション、商業施設等における空調、給排水衛生、防災、電気設備の施工管理を実施いただきます。

◆働き方:施工管理業務が抱える業務体制の改善を徹底し、2年間で15h程度の残業削減につながりました。
◇同社ITツールを導入:導入ITツールの導入により報告・各種申請などの書類の電子回覧や決裁の電子化が可能となり業務の効率化を実現しております。
◇海外の子会社を活用:建設業に関連する設計・積算を行う子会社ACSD 社を有しており、施工図の作成や変更や設計工程で設備の納まりの確認などを行い、負荷低減の実現をしております。
◇PCログの導入:PCログの自動取得により勤怠の可視化を行い、サービス残業廃止の徹底や、部署ごとのノー残業デーの実施しております。
◇業務の一部をバックオフィスで実施:施工現場の業務を支援する専門の内務チームを設置しており、安全書類や諸官庁への届出書類のファイリングなど業務を支援することで負荷低減や業務の効率化しております。
◇ICTツールの導入:タブレット端末導入し、クラウドシステムを用いたデータの一括管理をする事で生産性向上を実現しております。

◆同社の特徴:
◇総合商社としての強み:創業90周年を迎え単体で478名、グル―プ連結3,151名を抱える北信越地方で地元を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。
◇幅広い事業展開:首都圏・北陸地区・ベトナムの3拠点のネットワークを軸に空調設備工事関連、情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、住宅設備機器関連、エネルギー関連事業の6つの事業を行っております。
◇充実した福利厚生:企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。※福利厚生欄参照ください

応募条件

<資格備考>

30代前半であれば2級電気工事施工管理ないし現場経験あれば可

<経験>

■必須要件:
・建設設備(空調・給排水衛生)施工管理業務のご経験1年以上

<学歴>

不問

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区

給与

月額(基本給):250,000円~420,000円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

<賞与>

年2回

<年収>

500万円 ~ 800万円

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与は年齢・スキルによって変動します。上記給与のほか、借り上げ社宅・寮の制度が充実しています。
モデル年収:残業代、諸手当を除く
30代:550万円
40代:700万円
資格手当や現場手当等も支給されます。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<残業>

45~80H/月
残業代全額支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制、祝日、年末年始、特別休暇

処遇・福利厚生

通勤手当:補足事項なし
住宅手当:5,000円前後の自己負担金で入居できます。
寮社宅:補足事項なし
資格手当: 10,000円~/月
残業代全額支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

■各種制度
確定拠出年金制度、住宅資金融資制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、社員子女育英資金制度
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
通勤手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、奨学手当、子女養育手当、時間外手当
■諸施設
独身寮:首都圏(江東区、船橋市)/北陸(金沢市)
社 宅:首都圏(船橋市、横浜市)※その他の地域は借上制度により対応
保養施設:軽井沢(5ヶ所)、敦賀海の家
マッサージルーム:常設(東京本社、金沢本社)

<退職金>

退職金有り

<定年>

定年有り

60歳

採用概要

<採用プロセス>

1.書類審査 → 2.一次面接(専門部署責任者) → 3.最終面接(人事本部長、事業部責任者)

求人の種類

自社提案

プラン

求人種別ID

ksbagent

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