株式会社長谷工コーポレーション大手建設会社で電気設備設計（大阪）

設計

業務内容

〇集合住宅をメインに電気設備　（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む）
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認

プロジェクト例

・阿波座ライズタワーズ フラッグ46
・プラウドシティ塚口

この仕事の魅力

・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。

第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 建築設備士 1級電気工事施工管理技士

【必須】 集合住宅や非住宅建築における電気設備設計のご経験がある方。 【歓迎】 ・超高層マンション等の大型建築物の電気設備設計の経験がある方。 ・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。

基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。

大学卒以上

協調性がありコミュニケーション能力が高い方。

正社員

260,000円～

年2回

※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 試用期間有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分） ※一部フレックスタイム制

有

通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当　他

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度 ・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度結婚祝金、出産祝金 ・独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所） 【教育制度】 〇新入社員研修 ・導入研修、OJT教育・実務研修 ・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度 ・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修 〇その他研修 ・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習 ・富士教育訓練センター研修

退職金有り

退職一時金・退職年金

定年有り

65歳

・書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※筆記試験、適性検査：SPI試験、ストレスチェック ※面接官：1次面接（現業部長）、2次面接（現業役員、人事部長）、 　3次面接（人事担当役員）

就業場所は禁煙（ビル内喫煙室有）