株式会社アウトソーシングテクノロジー【全国】施工管理業務
募集要項
仕事内容
施工管理
弊社取引先のプロジェクトで施工管理業務をお任せ致します。
お仕事内容詳細は下記の通りです。
・建築・土木関連の施工管理
(現場においての指導、監督、立会、検査や、
現場施工における工程・品質・出来形・測量・写真管理等)
・建屋工事関係者との調整（例：工事日程、工事エリア、足場の準備）
・工事計画書の作成（別工事での計画書を参考に作成可）
・工事計画に基づく施工業者との調整
■当社の特徴：
・コミュニケーションが活発なのが特徴です。
また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。
・「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。
最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるよう教育事業にもチカラを入れています。
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
<望ましい免許・資格>
1級土木施工管理
<経験>
【できれば必要】
施工管理経験（建築・土木問わず）
<学歴>
高校卒業以上
【できれば必要】
建築・土木系学科/学部卒（若手）
求める人物像
・責任感を持って仕事に取り組める方
・心身共に健康な方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
勤務地は国内各現場となります。転居を伴う就業の場合、弊社でお部屋をご用意させていただきます。
※引っ越し費用・交通費弊社負担、家賃半額補助（最大3万円）
給与
210,000～400,000円/月
試用期間3か月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません
<賞与>
有
<年収>
300万円 ~ 600万円
年収例
4,000,000円 / 入社3年目・27歳
5,500,000円 / 入社10年目・35歳
7,500,000円 / 入社20年目・50歳
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します
勤務時間
9:00～18:00
※配属先により異なる
休日・休暇
【年間休日120日】
■土日（土日出勤も定期的にあり）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割！
処遇・福利厚生
☆残業手当支給（1分単位）
☆休日出勤手当（休日出勤した場合）
☆通勤手当全額支給（車通勤の場合も含む）
☆住宅補助、引っ越し費用、入居費用補助有
☆その他、資格手当、扶養手当、単身赴任手当など有多数
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮･社宅制度
・メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・慶弔金制度
採用概要
<採用プロセス>
・書類選考→面接（１～２回）→内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書
・1次面接：人事
勤務詳細
<受動喫煙対策>
屋内全面禁煙
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
会社の特徴
（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…同社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また⼦会社に技術者専⾨の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専⾨のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが⾃社社員として常駐し、5年後、10年後を⾒越した将来的なキャリア形成を⾏っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も⾏っています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。
（2）東証⼀部上場／売上規模2000億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）
（3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上⾼」を記録した業界唯⼀の会社です。
