株式会社柄谷工務店阪神間エリアで事業展開する地域密着企業で土木施工管理
正社員転勤なし学歴不問週休2日
募集要項
仕事内容
施工管理
■職務概要:尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアの同社施工案件の土木施工管理責任者としてご活躍いただきます。
■施工対象物:橋梁(下部工)、河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道などになります。
■施工案件について:
新築工事と修繕工事のどちらもあります。大きい案件だと1億円~5億円規模の案件にも携わっていただきます。
■受注元:官公庁やメーカー。元請工事が主です。
■工期:1年未満の案件がほとんどです。1年以上の案件は2割程度です。
■施工範囲:兵庫県内がほとんどですが、施工範囲としては阪神間です。
■働き方:現場勤務となれば基本直行、直帰となります。土曜日は月2回程度出社になることもありますが日祝はしっかりと休めます。
■残業時間削減の取り組み:平均残業時間は20~30時間です。適正人員配置を徹底し(全現場に現場代理人と次席者を必ずセットで配属)、現場期間中に適宜休暇取得および終了後、次現場への配属前に長期休暇を取得を推奨しています。
■土木事業について:
環境設備は、人々の安全な生活環境創りに欠かせない事業です。道路はもとより、公園・河川・橋梁・上下水道など生活に密接な関係を持ち、生活の一部として身近に存在しているものばかりです。生活に違和感なくマッチし、常に安全を確保し、人々が、暮らしにやすらぎを感じる環境設備を目指し、高水準な生活環境創りを追求しております。
■施工実績:
藻川下流部採掘他工事、新病院事業用地敷地造成工事、加古川上流浄化センター菅廊施設土木・建築工事、穴粟地区斜面対策工事、けやき台道路舗装工事、東堀護岸補強工事、稲美町役場周辺地区交差点改良工事、丸島橋株式会社工事、尼崎地区B-4街区外整地その2工事、西宮維持管内橋梁補強補修工事、南緑地整備工事、等
■施工対象物:橋梁(下部工)、河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道などになります。
■施工案件について:
新築工事と修繕工事のどちらもあります。大きい案件だと1億円~5億円規模の案件にも携わっていただきます。
■受注元:官公庁やメーカー。元請工事が主です。
■工期:1年未満の案件がほとんどです。1年以上の案件は2割程度です。
■施工範囲:兵庫県内がほとんどですが、施工範囲としては阪神間です。
■働き方:現場勤務となれば基本直行、直帰となります。土曜日は月2回程度出社になることもありますが日祝はしっかりと休めます。
■残業時間削減の取り組み:平均残業時間は20~30時間です。適正人員配置を徹底し(全現場に現場代理人と次席者を必ずセットで配属)、現場期間中に適宜休暇取得および終了後、次現場への配属前に長期休暇を取得を推奨しています。
■土木事業について:
環境設備は、人々の安全な生活環境創りに欠かせない事業です。道路はもとより、公園・河川・橋梁・上下水道など生活に密接な関係を持ち、生活の一部として身近に存在しているものばかりです。生活に違和感なくマッチし、常に安全を確保し、人々が、暮らしにやすらぎを感じる環境設備を目指し、高水準な生活環境創りを追求しております。
■施工実績:
藻川下流部採掘他工事、新病院事業用地敷地造成工事、加古川上流浄化センター菅廊施設土木・建築工事、穴粟地区斜面対策工事、けやき台道路舗装工事、東堀護岸補強工事、稲美町役場周辺地区交差点改良工事、丸島橋株式会社工事、尼崎地区B-4街区外整地その2工事、西宮維持管内橋梁補強補修工事、南緑地整備工事、等
休日・休暇
年間休日数105日
週休2日制(土・日※月に1、2回の土曜出社あり。社内カレンダーによる)、祝日、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、GW、慶弔休暇、有給休暇10日~20日
応募条件
望ましい免許・資格
1級土木施工管理
経験
【必須】
土木施工管理の経験
学歴
学歴不問
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
給与
<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~
※試用期間3ヵ月有
※これまでの経験・スキルにより総合的に判断させていただきます。
昇給有
賞与
年2回
年収
350万円 ~ 660万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業時間
月40時間程度
処遇・福利厚生
通勤手当:月2万円まで支給(現場勤務は実費支給)
資格手当:一級建築士月額/月額1.5万円支給、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士資格/月額8,000円支給
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
社宅、財形貯蓄制度、社内表彰制度
退職金
退職金有り
3年経過後で受給資格となります
定年
定年有り
定年60歳
採用概要
採用プロセス
Web面接可
勤務詳細
キャリアパス
<教育制度・資格補助補足>
・入社後はOJTを通じて仕事の流れを身に付けて頂きます。
・建築技術部による品質の検査や資格取得に関する勉強会等の勉強会、研修有。
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001