ランテック株式会社【渋谷/池袋/西葛西/横浜】通信・電気工事を行う会社でオフィス機器の設置スタッフ【大型連休あり】【年間休日130日】【業界・業種未経験者歓迎】

職人・現場作業員

ラディックス株式会社と契約を結んだ企業のオフィスへ訪問し、PC、サーバ、電話機、エアコンなどの設置作業を行ないます。

＜設置先＞
東京、千葉、埼玉、神奈川の企業など。車で1時間程度の場所がメインです。すでに設置があり機器を交換される企業や、新たに設置する企業があります。
臨機応変に直行直帰となる現場もございます。

＜設置する機器＞
PC、サーバ、ルーター、電話機、複合機などです。全部で10種類ほどの機器があります。

＜働き方＞
基本的には1人で訪問しますが、オフィスの広さや設置台数の多さにもよりますが、2人以上で伺うことがほとんど。

＜仕事の流れ＞
▼担当決定
受注案件が各設置スタッフに割り当てられます。大体2週間前にスケジュールが決まります。

▼訪問＆設置
企業へ訪問し、機器を設置します。担当者へ挨拶し、設置内容や作業終了時間の目安を話してから作業へ。PCとプリンタの接続や床下の配線の接続などの設置作業を行ないます。オフィス全体の整備もあれば、一部の機器の交換のみの場合もあります。作業中にわからないことがあったら、サポートセンターへ連絡もできるのでご安心ください。

▼準備
大体訪問前日の夜に行ないます。どの機器がいくつ必要か確認し、PCのセットアップ、ソフトの取り込み、電話の配線など、社内でできることは済ませておきます。また、設置実績のある企業はデータの登録があるので、訪問前にネットワーク環境や間取りを事前に確認することが可能です。

＜仕事のポイント＞
挨拶や丁寧な言葉遣いなど、基本的なマナーが大切です。機器やネットワーク環境に関して質問されることもありますが、先輩や本社のサポートセンターに問い合わせながら答えればOKです。

＜大型連休あり！年間休日130日！＞ ・完全週休2日制（土・日） ※月に1度休日出勤していただく場合があります。その際は、代休または手当を取得していただきます。 ・祝日 ・年末年始休暇（7日～9日） ・GW（7日～10日） ・夏季休暇（7日～9日） ・年次有給休暇

普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜業界・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎！＞

第一種電気工事士 第二種電気工事士

飲食店のスタッフ、宝石屋の店員など、さまざまな前職の先輩が活躍しています。人と接することが好きな方は、仕事で必ず活かせます！

正社員

本社／〒134-0088 東京都江戸川区西葛西3-8-18 西葛西3丁目ビル2F ※下記いずれかへ配属となります。 住所に応じて、面接時にご相談ください。 ■ランテック本社／〒134-0088 東京都江戸川区西葛西3-8-18 西葛西3丁目ビル2F ■池袋営業所／〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト12F ■渋谷営業所／〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-6　渋谷パークビル6階 ■横浜営業所／〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア14階 ※転勤はありません！

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

未経験者:月給22万5000円～37万円+インセンティブ 経験者:　月給29万円～37万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※上記金額には、一律手当を含みます。 ※月給には最大44.1時間～46.8時間分（6万円）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給いたします。 ★実績手当　※予算をオーバー達成した場合に、最大月15万円の業績手当を付与！ (予算未達の場合でも、所定の給与が減ることはありません。)

年2回（昨年度実績3.4ヶ月分）

昇給年1回（5月） 【年収例】 440万円（入社2年目／未経験入社） 529万円（入社5年目／未経験入社） 517万円（入社1年目／有資格者・経験あり） ※3～6ヶ月の試用期間あり。期間中の雇用形態は、契約社員となります。給与・待遇は変わりません。昨年度は全員が正社員に登用されております。

9：00～18：00（実働8時間）

月の平均残業時間は30時間程度です。

・交通費全額支給 ・時間外手当（44.1～46.8時間超過分を支給） ・技術手当（月1000円～3万円） ・役職手当（月5000円～10万円） ・業績手当（経験1～2年の社員平均：月1万7000円、経験4年以上の社員平均：月6万7000円、繁忙期の4月～5月には最大15万円、平均12万5000円の業績手当を付与！） ・家族手当（配偶者：月1万5000円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円） ・車両持ち込み手当（自家用車で勤務の場合「車両持ち込み手当」として月2万8000円＋ガソリン代を支給します。） ・制服貸与

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

定期的な研修 入社後の研修では、名刺交換、敬語など基本的なビジネスマナーからお教えします。ひとり立ちをした後も、後輩の指導についての研修などを定期的に行ないます。

＜4名以上の採用。同期と一緒にスタートを切れます！＞ OA機器の販売を行なうラディックス株式会社のグループ会社として、2013年に設立された当社。ラディックスが受注した企業へ、迅速・確実に機器を設置することをミッションとしています。近年受注数の増加に伴い、設置依頼も増えてきている状況です。1～2日の座学講習と半年間のOJT期間を設けて人材を育成し、体制を強化していきたいと考えています。

＜4名以上の採用。同期と一緒にスタートを切れます！＞ OA機器の販売を行なうラディックス株式会社のグループ会社として、2013年に設立された当社。ラディックスが受注した企業へ、迅速・確実に機器を設置することをミッションとしています。近年受注数の増加に伴い、設置依頼も増えてきている状況です。1～2日の座学講習と半年間のOJT期間を設けて人材を育成し、体制を強化していきたいと考えています。

▼まずは1～2日、会社の事業や・工具の名前・扱う機器などについて学んでいただきます。機器を触りながら、各部品の名前、どの線をどこにつなげれば作動するのかを実践的に覚えていきましょう。 ▼その後1～2ヶ月間は、先輩社員と一緒に設置現場を訪問。アシスタントとしてサポートしながら、先輩の仕事を見て学んでください。 ▼入社半年をメドに「チャレンジ班」に配属。比較的簡単なインターネット設定やメール設定の現場から、ひとりで担当していきます。わからないことがあればメールで写真を送ったり、電話で質問をしながら作業すればOK。自分で工事を完結する経験を積んで、十分に自信をつけてからひとり立ちできます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【社員インタビュー！（入社2年目／實田さん）】 Q:實田さんは完全未経験で入社したんですか？ A:工具の名前から教えてくれるなんて、過保護ですよね（笑） 社会人経験なし。PCの知識もゼロ。そんな僕がこの仕事を選んだのは、「ネットワークの知識なら、ずっと役立ちそう」と思ったことがキッカケでした。 とはいえ「自分にできるのかな…」って、ものすごく不安だったんです。 でも、余計な心配でした（笑）先輩たちは、とにかく面倒見がよくて。「これがニッパー。赤い持ち手のやつがペンチな！」って工具の名前から教えてくれたんです。 Q:入社して時間が経った現在の、感想を教えて下さい。 A:フォローが手厚いのは、最初だけじゃありません。ひとり立ち後も「明日の訪問大丈夫？」と、練習に付き合ってくれたり。 「この案件、昨日の仕事と似てるから行ってみる？」と、新しいことに挑戦させてもらえたり。僕はあまり覚えが早いほうじゃないんですけど…根気強く教えてもらえるおかげで、一歩ずつ成長できました。 コツコツ頑張ったおかげで、初めて正社員にもなれたんです。なにも僕だけじゃないですよ。「前の会社は1ヶ月で辞めた」という後輩も、ウチでは頑張れているみたい。やっぱり、温かく育ててもらえる環境がイチバンの魅力だと思います。