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更新日 : 2026/06/23

エルーグシステム株式会社情報通信設備の会社で通信設備工事業務(東京)

正社員学歴不問20代歓迎週休2日年収500万円以上資格取得支援

給与アイコン年収

355~506万円詳しく見る

カバンアイコン職種

施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

東京都詳しく見る

資格アイコン資格

第2種電気工事士
詳しく見る
情報通信設備の会社で通信設備工事業務(東京)

求人の注目ポイント!

  • 官公庁案件メインの安定性
  • 最大2~3年の手厚い教育体制
  • 年休115日・福利厚生が充実

募集要項

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仕事内容

施工管理
通信設備のプロジェクト管理における業務をお任せいたします。富士通グループより寄せられる官公庁の案件が多く、高速道路や警察・消防指令システムの設置といった規模の大きい案件に携わっていただきます。
工事の期間は3ヶ月~2年で、2,000万~1億円規模の案件が多く、更に大きなものでは3~4億円の案件もございます。
また、携わる職人は1案件につき100~200名と、かなり大きな規模の案件に携わっていただくこととなります。アシスタントとしての経験を積んだのち、プロジェクトの指揮を執るリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
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休日・休暇

年間休日日数: 115日 会社カレンダーによる 基本土日祝休み ※繁忙期(1月~3月)は日祝休み(土曜完全出勤) 有給休暇(入社半年後付与) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
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この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

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応募条件

資格・免許

第2種電気工事士

資格備考

<必須資格> 第2種電気工事士 普通自動車免許第一種 <任意資格> 第1種電気工事士 1級電気工事施工管理 2級電気工事施工管理 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士

望ましい免許・資格

第一種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士

経験

電気または通信の施工経験 電気/通信の工事(LAN・電話・有線/無線工事などの通信工事や電気工事) 保守業務(無線設備や指令設備などの保守業務) 車両工事(車両に無線や位置情報システムなどの取付工事)

学歴

学歴不問
employment status

雇用形態

正社員
location

勤務地

東京都品川区芝浦3-4-1
location

勤務地詳細

東京都品川区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F JR各線・田町駅

転勤

転勤無し
希望がない限り転勤はございません。
money

給与

月給:261,410円~371,864円

賞与

年2回(6月、12月※過去実績2~4ヶ月分)

年収

355万円 ~ 506万円

想定年収:355万円~506万円
clock

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:90分 ※プロジェクト先により若干差異あり
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処遇・福利厚生

<手当> 通勤手当、資格手当 ・通勤手当:全額支給(上限50,000円/月) ・資格手当(3,000円~30,000円/月) ・出張手当 <保険> 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <退職金制度> あり 退職金有り <定年> 60歳 ・引っ越し支援金(遠方にお住まいの方対象) ・家賃補助制度(規程あり) ・チケットレストラン(昼食補助、毎月3,500円控除) ・みなとぴっく福利厚生倶楽部

退職金

退職金有り
勤続10年以上

定年

定年有り
定年:60歳 ・再雇用制度あり:65歳(有期雇用契約社員)
hammer

勤務詳細

受動喫煙対策

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

求人の種類

自社提案
diamond

求人種別

エージェントサービス

ご利用の流れ

ステップバー 1-3
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※完全無料で
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応募書類の添削や提出も建職バンクがサポート

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選考対策

キャリアアドバイザーが面接練習もサポート

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内定・ご入社

内定・ご入社後も手厚くフォロー

この求人に関するよくある質問

会社概要

住所

東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1階

従業員数

80人

資本金

10,000,000円

設立

2008年5月

詳細説明

・ITソリューション事業 ・コンストラクション事業 ・ドローン減災ソリューション事業

会社の特徴

当社のもっとも重要な資産、それは「人材」、つまり社員ひとりひとりです。 なぜなら、わたしたちの事業は全て「人⼒」で成り⽴っているからです。 「人⼒」というと古めかしい印象を与えてしまうかもしれませんが、⾼度に機械化が進んだ現代においても、ものごとを考え、判断し、⾏動するのは人間です。 当社では⾃ら考え、判断し、⾏動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得⽀援に取り組んでおります。 未経験で⼊社した社員でも、当社が請負う専門性の⾼い業務への挑戦や、 ⾼度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実⼒と⾃信に満ちた人材に成⻑し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。 わたしたちは社員の成⻑を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。