エルーグシステム株式会社情報通信設備の会社で通信設備工事業務(東京)

正社員転勤なし学歴不問週休2日

給与アイコン年収

350~800万円詳しく見る

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施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

東京都詳しく見る

資格アイコン資格

第2種電気工事士
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情報通信設備の会社で通信設備工事業務(東京)

募集要項

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仕事内容

施工管理
通信設備のプロジェクト管理における業務をお任せいたします。富士通グループより寄せられる官公庁の案件が多く、高速道路や警察・消防指令システムの設置といった規模の大きい案件に携わっていただきます。
工事の期間は3ヶ月~2年で、2,000万~1億円規模の案件が多く、更に大きなものでは3~4億円の案件もございます。
また、携わる職人は1案件につき100~200名と、かなり大きな規模の案件に携わっていただくこととなります。アシスタントとしての経験を積んだのち、プロジェクトの指揮を執るリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。


特徴

入社後は、OJTにてお客様との接し方、施工計画の立案方法、CADによる図面作成の手法等を学んでいただきます。現場での仕事や教育は会社全体で支援していく体制が整っております。教育機関は特に定めておりませんが、2~3年かけてしっかりとサポートを行って参ります。設備工事を企画するフェーズから参画いただき、お客様が実現したい通信環境を把握し、実現に向けて取り組んでいただきます。職人や設備機器の手配や予算管理、進捗管理などのほか、場合によっては自ら手を動かすこともございます。また、設置後には通信回線が機能しているかチェックする作業も実施いただきます。
calendar

休日・休暇

年間休日日数: 115日 会社カレンダーによる 基本土日祝休み ※繁忙期(1月~3月)は日祝休み(土曜完全出勤) 有給休暇(入社半年後付与) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
license

応募条件

資格・免許

第2種電気工事士

資格備考

普通自動車免許第一種

望ましい免許・資格

第一種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士

経験

・電気または通信の施工経験

学歴

学歴不問
employment status

雇用形態

正社員

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
location

勤務地

東京都品川区芝浦3-4-1
location

勤務地詳細

東京都品川区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F JR各線・田町駅

転勤

転勤無し
希望がない限り転勤はございません。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
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給与

月給:241,819円~345,456円 想定年収:350万円~800万円 基本給(月額):210,000円~300,000円 残業手当:固定残業手当制(時間設定支給) 固定残業/月:20~20時間、31819円~45456円

賞与

年2回(6月、12月※過去実績2~4ヶ月分)

年収

350万円 ~ 800万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 450万円(30歳/経験5年) 560万円(40歳/経験10年) 750万円(40歳/経験15年)
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勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:90分 ※プロジェクト先により若干差異あり
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処遇・福利厚生

通勤手当、資格手当 ・通勤手当:全額支給(上限50,000円/月) ・資格手当(3,000円~30,000円/月) ・出張手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・引っ越し支援金(遠方にお住まいの方対象) ・家賃補助(規程あり) ・チケットレストラン(昼食補助) ・資格取得支援

退職金

退職金有り
勤続10年以上

定年

定年有り
定年:60歳 ・再雇用制度あり:65歳(有期雇用契約社員)
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勤務詳細

受動喫煙対策

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

求人の種類

自社提案
diamond

求人種別ID

0001
簡単1分

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応募求人:情報通信設備の会社で通信設備工事業務(東京)

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会社概要

住所

東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F

従業員数

80人

資本金

10,000,000円

設立

2008年5月

詳細説明

・ITソリューション事業 ・ソリューション事業 ・コンストラクション事業

会社の特徴

当社のもっとも重要な資産、それは「人材」、つまり社員ひとりひとりです。 なぜなら、わたしたちの事業は全て「人⼒」で成り⽴っているからです。 「人⼒」というと古めかしい印象を与えてしまうかもしれませんが、⾼度に機械化が進んだ現代においても、ものごとを考え、判断し、⾏動するのは人間です。 当社では⾃ら考え、判断し、⾏動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得⽀援に取り組んでおります。 未経験で⼊社した社員でも、当社が請負う専門性の⾼い業務への挑戦や、 ⾼度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実⼒と⾃信に満ちた人材に成⻑し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。 わたしたちは社員の成⻑を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。