更新日 : 2024/4/15

株式会社アキテム67年の歴史を持つ電気設備会社で設備管理員(所長)

正社員契約社員転勤なし

給与アイコン年収

429~429万円詳しく見る

カバンアイコン職種

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)詳しく見る

マップアイコン勤務地

東京都詳しく見る

資格アイコン資格

第2種電気工事士

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67年の歴史を持つ電気設備会社で設備管理員(所長)

募集要項

仕事内容

設備管理/ビルメンテナンス(ビルメン)

新規管理物件の所長として、オープニングメンバーと共に一丸となってくださる責任者を募集します。

常駐設備管理員
・日常巡回点検、電気・水道のメーター検針、テナント一次対応、オーナー一次対応
・緊急事象発生時の一次対応(漏水、火災、設備異常、排水詰り、トイレ溢水など)
・簡易な小修繕(照明器具管球交換、照明器具交換、扉調整など。※可能な範囲)
・定期作業の日程調整(施工業者、テナントなど)、工事や修繕などの日程調整(施工業者、テナントなど)
・設備管理員3名の労務管理

1.所長として勤務していただきます。
2.他の設備管理員の休みやシフト等により宿直勤務(17:30~翌日9:30)や通し勤務(9:00~翌日9:30)の場合もあります。
3.オーナー事務所が同じ建物に位置しています。

休日・休暇

週休二日制(毎週)
年間休日数 105日

応募条件

資格・免許

第2種電気工事士

望ましい免許・資格

建物環境衛生管理技術者(ビル管)

経験

【必須】
建物設備管理(ビルメンテナンス)経験

雇用形態

正社員/契約社員

勤務地

東京都新宿区西新宿1-3-3

勤務地詳細

新宿区西新宿1-3-3
品川ステーションビル新宿

【最寄駅】
都営大江戸線「新宿西口」駅より徒歩1分
JR・私鉄各線「新宿」駅より徒歩7分

転勤

転勤無し

給与

月給 330,000円
※雇用期間:64歳未満は1年、64歳以上は6か月となります。(原則更新)
※試用期間 3ヶ月(同条件)
※昇給:なし

賞与

年2回 計1.0ヶ月分

年収

429万円 ~ 429万円

※賞与含

正社員雇用としました。
但し、1年間は契約社員雇用となりますことをご承知ください。

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間:60分
※他の設備管理員の休みやシフト等により宿直勤務(17:30~翌日9:30)や通し勤務(9:00~翌日9:30)の場合もあります。

処遇・福利厚生

通勤手当:実費(上限なし)

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

定年

定年有り

定年:70歳
再雇用有り

採用概要

採用プロセス

書類選考、面接(本社)、適性検査

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

職場の雰囲気やチーム体制、面接ポイントなどを
キャリアアドバイザーがご紹介します。

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職場の雰囲気

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。

組織図・チーム体制

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

書類・面接のポイント

ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。

会社概要

住所

東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル8F

従業員数

230人

売上高

3,256,000,000円

資本金

81,000,000円

設立

1952年11月

詳細説明

■事業内容:当社は、電気設備工事・総合ビル管理・リニューアル工事・プロパティマネジメントを四位一体となり、「建物の一生を総合的にマネジメント」いたします。

会社の特徴

当社は、1952年(昭和27年)に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。
1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。

新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。
多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。

毎年穏やかな成長を続けており、直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。