振興電気株式会社【宮城】施工管理スタッフ(第二種電気工事士)
募集要項
仕事内容
施工管理
下記、メイン業務となります。
・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務
・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務
・原価管理、品質管理、安全管理
■業務の特徴・魅力：
・主に担当するのは仙台市近辺であり、手がける分野はマンションやオフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など様々です。
・多様な電気設備工事の施工管理に携わることができる点が魅力と言えます。事実、同社の施工管理は花形と言われています。お客様と密に連携をとるのは、現場管理となります。
・同社では仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。各部門を統括する管理職への道も開かれています。
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数120日
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
応募条件
資格・免許
以下のいずれかひとつ
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
望ましい免許・資格
第一種電気工事士
第二種電気工事士
2級電気工事施工管理技士
経験
【必須】
下記いずれかをお持ちの方：
・電気設備の施工管理経験
・第一、二種電気工事士資格
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
学歴
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
東北支店
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー11Ｆ
転勤
転勤無し
給与
190,000~320,000円+諸手当（25～45歳モデルケース）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間：6ヶ月
※給与改定：年1回
※月給は固定手当を含めた表記です。
賞与
年2回（7月・12月）
年収
350万円 ~ 630万円
※25～45歳を想定したモデル年収です。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業抜き・30時間/月 程度の残業を仮定
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
残業時間
残業あり（残業手当別途支給）
処遇・福利厚生
通勤手当：全額支給、家族手当、住居手当、単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当（東京地区）、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
■資格手当報奨金制度
＜その他補足＞
■社会保険制度、福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度、持ち株会制度、慶弔給付金制度
■勤続及び優秀社員業績表彰制度
■保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢／自社…安比高原）
■フィットネスクラブ、社員旅行
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
1発面接
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工他
会社の特徴
1、「教育体制充実」
同社では、社員の成長をサポートする資格取得制度や研修を積極的に導入しています。未経験であってもスキルを習得し、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。
2、「やってみたい精神を尊重」
今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験で入社した若手も活躍している同社であれば、「やってみたい」という気持ちをプッシュすることが可能です。
3、「大規模案件が豊富」
取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼をいただいています。3～4億円の大型物件を受注して頂いたりと、動かす値は非常に大きいです。
4、「定着率の高さ」
社員を大切にする社風は勿論、年間休日120日以上や、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。
