三井不動産エンジニアリング株式会社技術系職種【即戦力採用】

施工管理/設計

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇0日～10日
休日日数120日

■休日：会社の定める休日（年末・年始）有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇、連続休暇 その他

1級建築士

【必須】
大手ゼネコン/設計事務所/ディベロッパーでのご経験

大学院、大学卒以上

正社員/契約社員

本社
〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

＜勤務地最寄駅＞
日比谷線／東銀座駅
＜勤務地補足＞
2019年後半に東京都中央区日本橋に移転予定

転勤無し

478,200円～(以下一律手当を含む)
基本給：384,070円～
※固定残業手当は月、30時間0分該当分、94,130円(年収709万円の場合)～を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※月給は固定手当を含めた表記です。
※昇給あり

613万円 ~ 973万円

下記例示金額は、何れも標準的なものであり、入社時またはその後の評価により必ずしもこの範囲に限られません
A 「60歳以下契約社員」
1 基礎給与534,800円を、採用時の標準的な金額としています。
2 上記の場合、年収水準は概ね 933~786万円の範囲です(賞与査定による)。
B 「正社員」
1 要件を満たす場合「60歳以下契約社員」から「正社員転換」制度の適用があります(定年は60歳到達年度末日)。
2 「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等および管理職任用制度があります。また、退職金制度があります。
3 正社員へ転換した後の年収は、正社員移行後の「職能資格等級」設定により異なります。
基礎給与534,800円で契約社員として入社後、標準的な期間・評価で正社員に転換した場合の当初年
収は概ね973~804万円の範囲です(賞与査定による)。
60歳以上の雇用区分においても、正社員 同様の昇級・昇給制度を設け 、会社は「生涯現役」を支援します
C 「60歳以上65歳以下契約社員」
1 「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。また管理職任用制度があります。
2 「基礎給与」のレンジおよび賞与「成績分」テーブルは、「正社員」と同一です。
3 基礎給与534,800円を、採用時の標準的な金額としています。
4 上記の場合、当初年収水準は、概ね969~800万円の範囲です(賞与査定による)。
D 「65歳以上契約社員」
1 「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。
2 基礎給与396,000円を、採用時の標準的な金額としています。
3 上記の場合、年収水準は、概ね677~613万円の範囲です(賞与査定による)。

残業手当(固定残業手当制：時間設定支給)、通勤手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。