更新日 : 2026/11/12
株式会社Micoras<神奈川県横浜市>住宅リフォームの施工管理・工務担当/経験者歓迎/月給32万円〜/営業なし・10時始業
正社員転勤なし20代歓迎週休2日年収500万円以上残業20時間以内シニア歓迎女性歓迎夜勤なし直行直帰
求人の注目ポイント!
- ★営業活動一切なし!契約後の工事手配や工程管理、協力会社との調整など、培った建築知識を活かして工務業務に専念できる環境です。
- ★関東エリア実績第1位の表彰企業!高耐久サイディングに特化した元請け会社で、1名体制の工務部として裁量大きく活躍できます。
- ★朝ゆとりの10時始業&固定休(日月または月火の選択制)で年間休日115日!資格保有者は月給35万円スタートで即戦力を優遇します。
募集要項
仕事内容
施工管理
主な仕事内容
戸建て住宅の外壁リフォームにおける、契約後の工事手配・工程管理・顧客対応・協力会社との調整業務(施工自体は提携会社が担当/営業業務なし)具体的な業務
営業担当がご契約・打ち合わせを終えた案件を引き継ぎ、着工から完工までの進行管理と関係者との調整を一貫して担います(管理案件数:月5〜15棟程度、外出7割・デスクワーク3割)。・案件引き継ぎ: 営業担当から契約済み案件の詳細・仕様を引き継ぎ
・工事手配: 提携する板金業者・工務店などへの工事依頼、着工日の日程調整
・工程管理: 着工から完工までの全体スケジュール管理、進捗状況の確認
・協力会社との連携: 施工会社・職人との連絡、仕様打ち合わせ、品質是正などの折衝・交渉
・顧客対応: 工事に関するお問い合わせ・ご要望・進捗確認への丁寧な対応
・トラブル対応: 施工不良や工事中の予期せぬ問題が発生した際の現場確認・原因究明・解決調整
・現場対応: 着工前の近隣挨拶、必要に応じた現場確認(施工の一次確認は基本的に施工会社が担当)
・案件管理: 顧客情報、対応履歴、工事予定、連絡事項などの社内データ管理
働き方について
営業と工務が完全に分業されているため、新規開拓や追客などの営業活動は一切ありません。工務部は現在1名体制のため、自らスケジュールや管理方法を工夫しながら裁量大きく動ける環境です。また、10時始業のため通勤ラッシュを避けて出社でき、シフト制ではなく固定休(日月または月火の選択制)でプライベートの予定も立てやすい働き方です。(※状況により休日の緊急連絡対応が発生する場合があります)当社について
・メーカー表彰の圧倒的実績: 旭トステム外装株式会社より「2025年度 金属サイディング リフォーム部門 関東エリア実績第1位」として表彰されるなど、設立以来急成長を遂げています。・地域社会・SDGsへの貢献: 地域貢献やSDGsへの取り組みが評価され「神奈川を代表する企業100選」に選出されたほか、「かながわSDGsパートナー」にも登録されています。
・高耐久リフォームに特化した元請け体制: 1度のリフォームで住宅の耐久年数を飛躍的に高める高耐久・多機能サイディングに特化。お客様と直接契約する元請け企業として、高品質な施工と誠実な対応を徹底しています。
休日・休暇
■年間休日:115日
・完全週休2日制
・固定休:「日曜・月曜」または「月曜・火曜」の選択制
■その他
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
応募条件
資格備考
■必須条件:
・建築・住宅リフォーム業界における工事管理・施工管理などの実務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
望ましい免許・資格
2級建築施工管理技士
1級建築施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
■本社所在地:
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-5 新横浜第3東昇ビル2F
アクセス:JR横浜線・東海道新幹線・横浜市営地下鉄ブルーライン・東急新横浜線・相鉄新横浜線「新横浜駅」より徒歩4〜5分
給与
年収
420万円 ~ 600万円
■月給:320,000円〜
※経験やスキルによって年収は上下いたします。
■昇給:あり(評価制度に基づく/回数・時期は要確認)
■賞与: 年1回
■年収モデル:
・年収420万円(入社1年目/施工管理経験者/月給32万円+賞与)
・年収480万円(入社2年目/建築施工管理技士保有/月給35万円+賞与)
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
■勤務時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間00分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
■月平均残業時間:10〜20時間程度
処遇・福利厚生
■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・資格手当(建築施工管理技士・建築士など)
・通勤交通費支給
・社用車貸与
■その他
・社内表彰制度
・その他各種制度
採用概要
採用プロセス
▼書類選考
▼面接:1回
▼内定
勤務詳細
キャリアパス
1名体制の工務部における中核メンバーとして業務基盤を構築したのち、事業拡大に伴う後輩メンバーの育成・マネジメントや、工務部門全体の責任者(部長・マネージャー職)へのステップアップが可能です。また、会社として将来的な建設業許可の取得を見据えており、有資格者は組織拡大の要として重要なポジションを担えます。
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別
エージェントサービス
ご利用の流れ
ご登録
Webで簡単お申し込み
※完全無料で
ご利用いただけます
カウンセリング
オンラインで転職のお悩みや希望条件をヒアリング
求人をご紹介
ご希望にマッチした求人を複数ご紹介
応募・書類提出
応募書類の添削や提出も建職バンクがサポート
選考対策
キャリアアドバイザーが面接練習もサポート
内定・ご入社
内定・ご入社後も手厚くフォロー


