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更新日 : 2026/11/12

株式会社筒見工務店<神奈川県横浜市>新築工事の建築施工管理/元請け/年収570万〜850万円/賞与年2〜3回(前年実績195万〜365万円)/年間休日124日・転勤なし/横浜密着

正社員転勤なし土日祝休み20代歓迎週休2日年収500万円以上資格取得支援残業20時間以内シニア歓迎女性歓迎夜勤なし直行直帰

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570~850万円詳しく見る

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1級建築施工管理
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株式会社筒見工務店の<神奈川県横浜市>新築工事の建築施工管理/元請け/年収570万〜850万円/賞与年2〜3回(前年実績195万〜365万円)/年間休日124日・転勤なし/横浜密着の画像

求人の注目ポイント!

  • ★年収570万〜850万円:業績連動賞与は年2〜3回支給。直近実績は195万〜365万円と、現場の利益創出や成果をしっかり高水準で給与・賞与へ還元します。
  • ★年間休日124日・転居を伴う転勤なし:横浜・川崎エリアの現場が中心。DXアプリ活用による業務効率化を進めており、無理のない就業環境づくりを推進しています。
  • ★裁量ある元請案件:平均4億円弱の新築RC・木造現場をお任せ。組織的経営への移行期につき、若手育成や原価管理などコアメンバーとして活躍可能です。

募集要項

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仕事内容

施工管理

主な仕事内容

元請建設会社としての新築工事(RC造・木造)における施工管理業務全般

具体的な業務

・横浜・川崎を中心とする1件あたり4億円弱(工期おおむね1年)のRC造・木造新築現場における施工管理(工程・品質・安全・環境管理)
・発注者(顧客)との対等な折衝・交渉、現場粗利の確保・原価管理
・協力会社(職人)の手配・打ち合わせ、現場ディレクション
・施工管理アプリ等のDXツールを用いた書類作成・写真管理・工程共有等の業務効率化
・現場における若手社員や職人の育成・指導
(※希望や適性に応じ、改修・修繕工事案件を担当する場合もあります)

働き方について

現場は横浜市・川崎市など神奈川県内が中心で、転居を伴う転勤はありません。スケジュールに応じて直行直帰を活用可能(要相談)。施工管理アプリ等を導入し、過度な残業を抑制・効率化を進める方針です。年間休日は124日を確保しています。

当社について

創業120年超の歴史を持つ川崎の「山根工務店」を中核とする「ヤマネノシゴトグループ」の一角です。グループ全体で木造から中高層RC造、不動産開発、ホテル・飲食を通じたまちづくりまで多角的に展開しており、抜群の経営基盤を誇ります。その中で筒見工務店は、横浜エリアに根ざした元請会社として民間6割・官公庁4割と安定した受注バランスを確立。現在は従来のベテラン依存体制から脱却し、DX推進と組織的マネジメントへの移行を進めている変革期です。
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この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

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休日・休暇

■年間休日:124日 ・週休2日制 ・日曜・祝日・会社カレンダーによる土曜    ■その他 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇
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この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

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応募条件

資格・免許

1級建築施工管理

資格備考

■必須条件: ・1級建築施工管理技士 ・建築の施工管理経験   ■歓迎条件: ・RC造新築現場の施工管理経験
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雇用形態

正社員
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勤務地

■本社所在地: 〒230-0052 神奈川県横浜市鶴見区生麦5-13-19(主な現場:横浜市・川崎市などの神奈川県内) アクセス:京急本線「花月総持寺駅」より徒歩約5分/JR鶴見線「国道駅」より徒歩約6分/京急本線「生麦駅」より徒歩約8分
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給与

年収

570万円 ~ 850万円

■月給:410,500円〜611,800円(基本給33万5,500円〜50万円 + 固定残業代7万5,000円〜11万1,800円) ※経験やスキルによって年収は上下いたします。   ■昇給:あり(能力・実績に応じて個別に評価・適用) ■賞与:業績連動賞与 年2〜3回(※2025年度実績:195万〜365万円。※想定年収の算定基準は年間2か月分として計算)   ■年収モデル: ・下限モデル:月給41万500円×12か月+賞与(基本給2か月分換算)=約560万〜570万円 ・上限モデル:月給61万1,800円×12か月+賞与(基本給2か月分換算)=約834万〜850万円
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この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。

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勤務時間

■勤務時間:08:00〜17:00(所定労働時間:8時間00分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有
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処遇・福利厚生

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険   ■手当 ・通勤手当(実費支給) ・資格手当 ・役職手当 ・現場手当 ・残業手当(超過分)ほか(※雇用元・配属先規定により個別に案内)   ■その他 ・資格取得支援制度(学校受講料補助等 ※適用条件要確認) ・会員制リゾートホテル利用補助 ・地元プロスポーツ観戦チケット配布 ・社員持株会制度 ・定期健康診断など(グループ共通枠組みあり、適用条件要確認)
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採用概要

採用プロセス

▼書類選考 ▼面接:1回 ▼内定
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勤務詳細

キャリアパス

入社後:RC・木造新築工事(1件約4億円規模)の現場所長・担当として完工まで推進。 将来:現場統括だけでなく、発注者交渉や原価管理ノウハウの共有、若手育成や組織づくりを牽引する中核マネジメント層としての活躍を期待しています。

受動喫煙対策

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

求人の種類

自社提案
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会社概要

住所

神奈川県横浜市鶴見区生麦5丁目13番19号

従業員数

14人

資本金

20,000,000円

事業内容

総合建設業(元請)注文住宅・低層および中層ビル建設・リフォーム・営繕工事業、横浜市地域貢献企業

この求人に関するよくある質問