社名非公開＜神奈川県川崎市＞建築施工管理（未経験・第二新卒歓迎）/月給29万円〜/学校費用全額負担で資格取得/創業120年グループ/転勤なし・年休124日

施工管理

主な仕事内容

修繕・改修工事の現場サポート・書類作成補助からスタートし、将来的に複数現場の管理や顧客対応・請求まで担う技術者へのステップアップ業務

具体的な業務

〇入社初期
・先輩社員への同行や指示のもと、改修工事現場の巡回・清掃・安全確認の補助
・工事写真の撮影・整理、各種書類作成や工程表チェック、PC入力業務のサポート
・顧客や居住者様へのご挨拶や工事日程のご案内、協力会社（職人さん）への連絡・調整補助
〇育成後・将来的にお任せする業務
・1,000万〜3,000万円規模のマンション・ビルの修繕・改修工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理）
・お客様との打ち合わせ、見積作成、契約、請求、アフターフォローまで一連を自立して担当（技術営業）

働き方について

まずは先輩や上司の現場に同行し、補助業務からスタートするため、未経験の方でも安心して学べます。
土日祝休みで年間休日は124日。資格学校に通う土日は「出勤扱い」となり、平日にしっかり振替休日を取得できます。現場スケジュールを管理できるようになれば、直行直帰なども柔軟に行えます。

当社について

1902年創業、川崎で120年以上の歴史を誇る「ヤマネノシゴトグループ」の一角を担う修繕・建物管理の中核企業です。「建てて終わり」ではなく、グループが施工した建物や地域資産の価値を長期的に維持・向上させています。
グループ全体で地元プロスポーツ（川崎フロンターレ、川崎ブレイブサンダース、NECレッドロケッツ）のオフィシャルスポンサーを務め、ホテル「縁道」やカフェの運営など、街づくりや地域賑わい創出に深く貢献するオンリーワン企業です。
経常利益の3分の1を社員へ還元する決算賞与を「15年連続」で支給しており、平均勤続年数は17年と非常に定着率が高く温かい社風が根付いています。

正社員

■月給：290,000円〜 ※経験やスキルによって年収は上下いたします。 　 ■昇給：年1回（9月1日） ■賞与：年2回（7月・12月／各1.2〜1.6か月分）＋ 決算賞与年1回（経常利益の1/3還元、15年連続支給実績あり） 　 ■年収モデル： ・入社1年目（未経験・22歳）：年収約420万円（月給29万円＋賞与） ・入社5年目（27歳・主任・2級取得）：年収約500万円〜550万円

■勤務時間：08:00〜17:00（所定労働時間：8時間00分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 　 ■月平均残業時間：約25時間（※繁忙期に1日2〜3時間の残業が発生することはありますが、普段は落ち着いています）

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当 ・住宅手当（家賃の50%補助 ※社内条件あり） ・家族手当（扶養家族1名につき月10,000円） ・通勤手当（実費全額支給） ・資格手当（1級建築施工管理技士：月25,000円／1級技士補：月15,000円／2級：月10,000円） ・現場手当（所長・管理職長：月30,000円／現場代理人補佐：月10,000円） ・工事竣工慰労金（担当現場完工ごとに支給：所長は1か月分×工期、セカンド・補助は月5,000〜7,000円等） ・各種祝い金（結婚、出産、住宅取得、昇進昇格、資格取得） 　 ■その他 ・資格取得支援制度（総合資格学院等の学費・教材費・受験料100万〜150万円相当を会社が全額負担／通学日は出勤扱い・平日に振替休日取得） ・会員制リゾートホテル「エクシブ（XIV）」全国利用補助 ・地元プロスポーツ公式戦観戦チケット無料提供（フロンターレ・サンダース・レッドロケッツ等） ・社員持株会制度（任意参加／配当金還元あり） ・社員旅行（グアム、北海道、沖縄など実績あり） ・子連れ出勤も可能な柔軟でアットホームな職場環境 ・定年制60歳（70歳までの再雇用制度あり）

▼書類選考 ▼面接：1回 ▼内定

【ステップ1（入社1〜2年）】：基礎知識の習得、現場管理・書類作成補助、先輩との同行による顧客対応の習得 【ステップ2（入社3〜5年）】：2級施工管理技士の取得、単独での現場担当、顧客折衝・見積作成など一連の業務の自立 【ステップ3（将来）】：1級施工管理技士の取得を経て現場所長への昇進（所長手当＋完工ごとの慰労金支給）、複数案件の統括管理、部門リーダーへのステップアップ

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。