社名非公開60代も歓迎です♪◢◤長時間残業なし！/直行直帰可能◎/転勤・出張なし◢◤建築施工管理(1 級)｜宮城・仙台

施工管理

仕事内容
事業会社やゼネコンから受託した中・大規模建築工事の施工管理業務をお任せします。
仙台市を中心に、元請・一次請・JV案件の新築・改修工事を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・協力会社の手配・管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ、調整・折衝
・施工計画書、安全書類、竣工書類など各種書類の作成・提出
・現場全体の進捗管理およびマネジメント
＜担当案件の種別＞
公共施設、住居、介護・医療施設、保育園、商業施設・店舗、工場・事務所、大規模改修

週休2日制（原則土日祝休み） ※月1回程度、土曜日出社あり 当社は会社カレンダーに基づき、年間休日115日を設定しています。 原則土日祝休みの週休2日制で、業務の都合により休日出勤が発生した場合は 振替休日を取得することが可能です。また、基本的に夜勤はありません。 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 生理休暇 裁判員休暇

以下のいずれかひとつ 1級建築施工管理技士 一級建築士

必須条件 ・ 普通運転自動車免許（AT限定可） ・ 1級建築施工管理技士 もしくは 1級建築士

1億～規模の案件に対する管理経験 面接確約 ・ RC造、S造、SRC造における実務経験（7年以上） ・ 3億円以上の工事案件の担当経験（所長・次席）

学歴不問

正社員

現場所長：月給50万～65万＋手当 （年収700万～900万） 現場次席：月給３５万～50万＋手当 （年収500万～700万） ※経験に応じて変動する可能性あり、残業代を含む

■昇給：年1回（7月） 社内等級に応じて変動 ■賞与：年2回（7月・1２月） 評価期間：４月～９月、１０月～3月

年収500万～900万 モデル年収 ・実務経験 10年　小規模現場担当（1億～） 年収 500万 月給（約35万×12回）＋賞与（約40万×2回）の年収で計算 ・実務経験 15年　中規模現場担当（億～） 年収 630万 月給（約42万×12回）＋賞与（約63万×2回）の年収で計算 ・実務経験 25年　大規模現場担当（10億～） 年収 800万 月給（約55万×12回）＋賞与（約70万×2回）の年収で計算

8：00-17：00 休憩時間60分

資格手当（1級：15,000円）、車両手当（5,000円） 扶養手当（配偶者：8,000円、子：3,000円） 役職手当（課長：50,000円～）

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

健康診断・人間ドック補助 インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 個別法律相談サービス（プライベート利用可） 企業主導型保育園利用可（連携企業） 貸与品支給（ユニフォーム・iPhone・PC など） 企業年金制度団体生命保険（保険料全額会社負担） 表彰制度（優秀社員表彰・永年勤続表彰・インセンティブ表彰） 慶弔見舞金制度（傷病・入院・出産・結婚）

退職金有り

退職金制度確定拠出年金制度（企業型DC）

定年有り

再雇用制度（定年65歳、再雇用70歳）

ご応募いただいてから、おおよそ1ヶ月で採用可否を決定します。 書類選考、面接、適性検査を通じて、経験やスキルだけでなく、 人柄や仕事への想いも大切にしながら選考を進めています。 書類選考、1次面接、適性検査、最終面接を経て内定

1日の流れ 08:00 出勤・現場到着、作業開始に向けた準備 08:30 朝礼（安全ミーティング）にて全体で安全確認を実施 09:00 現場巡回による安全管理（危険箇所のチェック） 10:00 工程・品質・原価の進捗状況を確認・調整 11:00 職人や関係者との打ち合わせ・作業段取りの調整 12:00 昼休憩 13:00 午前の作業進捗を確認し、午後の方針を調整 15:00 施工状況の工事写真を撮影・整理 16:00 図面の確認・修正 16:30 安全日誌の作成（1日の作業内容・安全状況を記録） 17:00 現場の最終確認後、退勤 担当現場までは直行直帰可、基本的には私用車での通勤となります。

屋内禁煙