社名非公開＜兵庫県尼崎市＞東証上場グループでの電気設備保守・管理/3交代制/福利厚生充実

設備管理

主な仕事内容

工場内の電気設備およびユーティリティ設備の保守・管理・工事対応を担当していただきます。

具体的な業務

生産本部 設備部 尼崎設備室 電気グループにて、工場内の電気・ユーティリティ設備の安定稼働を支える現場リーダー（班長）として以下の業務をお任せします。
・工場内電気設備（受配電設備、照明、動力機器など）の定期保守・点検・緊急修理
・ユーティリティ設備（圧縮空気設備、ボイラー設備、給排水設備等）の管理・運用
・電気工事（新設・改修・トラブル対応）の計画立案および現場施工管理
・構内協力業者との連携・工事管理、および高度な工事における外部業者への手配・調整
・設備室スタッフと連携した班単位での安全管理・業務進捗管理

働き方について

24時間稼働体制を支える3交替勤務（4勤1休／夜勤明け2休サイクル）。スケジュールが明確で、年3回の大型連休もありメリハリを持って働けます。

当社について

神戸製鋼グループの中核として、世界トップクラスの技術力を誇る橋梁用PC鋼線やワイヤロープ等の製造を手掛ける老舗メーカーです。インフラを支える高品質な製品づくりで安定した事業基盤と信頼を築いています。

■年間休日：105日 ・基本4勤1休、夜勤明け2休 　　 ■その他 ・年3回大型連休あり ・慶弔休暇 ・有給休暇（10〜20日／消化率約90%）

正社員

■月給：200,000円〜320,000円 ※経験やスキルによって年収は上下いたします。 　 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 　 ■年収モデル ・年収420万円／25歳（各種手当・賞与含む） ・年収500万円／35歳（班長クラス／各種手当・賞与含む）

■社会保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・交替手当 ・深夜手当 ・残業手当 ・家族手当 ・住宅手当 　 ■その他 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂あり ・個人ロッカー完備 ・制服貸与 ・資格取得支援制度

▼書類選考 ▼適性検査 ▼面接：1回 ▼内定

現場の班長からスタートし、将来的には設備室のスタッフレベルや管理職（グループ長等）への昇格を目指せる環境です。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。