株式会社志賀電気【埼玉県川口市】電気設備工事の積算◇基本内勤／新築マンション案件中心／福利厚生充実／年休130日／残業月10時間程度／福利厚生充実／マイカー通勤可

設計

【設立以来売上右肩上がり／新築マンション中心の電気設備積算／ワークライフバランス◎／裁量ある環境でスキルを発揮】

■業務概要：
当社の積算専任担当として、新築マンションを中心とした電気設備工事の数量拾いや見積作成を一貫してお任せします。現場作業や外出はほぼなく、社内で積算・見積業務に集中して取り組める環境です。案件は首都圏エリアの中～大規模新築マンションがメインで、継続案件も多く安定した受注基盤があります。

■業務詳細：
・設計図書・仕様書の確認、電気工事積算（新築マンションや商業施設、医療施設等）
・強電・弱電設備の数量拾い（配線・器具・盤類など）、材料費・労務費・外注費の原価算出
・見積書・内訳書の作成、協力会社への見積依頼や内容精査
・見積内容の社内共有、仕様変更や追加工事に伴う再積算
・専用ソフト（例：見積CRAFT DX V4）を使用
・将来的には積算業務の標準化・精度向上や後進育成も担当

■扱うサービス：
電気設備工事の見積・積算業務全般

■組織構成：
20～50代まで幅広く在籍。少数精鋭で現場担当や施工管理と連携し、協力し合う風土です。

■教育体制：
業務フローは相談しながら決定。経験を活かしつつ、自分に合ったやり方で進められます。

■就業環境：
年間休日130日、完全週休2日制、残業月10時間程度。賞与年2回、福利厚生も充実し、長く安心してはたらけます。

■想定されるキャリアパス：
積算専任者として活躍しながら、将来的には標準化・後進育成など組織強化にも貢献可能です。

■企業の特徴/魅力：
設立6年で売上右肩上がり。紹介中心で安定した受注基盤があり、利益は賞与や職場環境にしっかり還元しています。

-----将来的には以下もお任せ-----
□積算業務の標準化・精度向上
□見積フローの改善提案
□後進育成・積算ノウハウの共有

-----ここがポイント-----
◎経験・スキルを活かせる。
業務範囲や仕事のやり方は、あなたの希望を考慮のうえ話し合って決定。培ってきた経験・スキルをスムーズに活かせる環境をご用意します。もちろん、他業務との掛け持ちはありません。

◎万全の連携体制。
少数精鋭の組織ということもあり、現場担当や施工管理ともスムーズに連携可能。ストレスなく仕事を進められます。

◎やみくもな値下げはナシ。
当社は価格勝負の会社ではないため、重視するのは数量や見積の精度。積算として納得感ある働き方ができる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

■必須条件：下記両方の経験をお持ちの方 ・電気工事の積算業務経験（3年前後） ・数量拾いから見積作成までの一連の経験

学歴不問

正社員

本社 住所：埼玉県川口市大字安行領根岸993 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

月給30万円～40万円＋賞与年2回。残業代は別途全額支給します。

賞与年2回（昨年度支給実績2～6ヶ月分） 業績に応じ臨時ボーナスあり

年収例 500万円／40歳（入社3年） ※経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分

・残業は月平均10時間ほどです。

【各種手当】 ■交通費支給全額支給 ■時間外手当超過分支給 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 └1級電気工事施工管理技士補：月1万円 └第一種電気工事士：月1万円 └第二種電気工事士：月5千円 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）

各種社会保険完備

■退職金あり ■資格取得支援制度（全額負担） ■出産・育児支援制度 ■子ども家庭庁ベビーシッター券 ■服装自由／制服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■車通勤可（駐車場完備） ■自動販売機・コンビニ購入の実費精算 ■置き型社食 ■社長のおごり自販機設置 └2名で社員証をかざすと飲み物が社長のおごりに！ ■社用携帯貸与 ■社内禁煙 ■人間ドック受診補助（35歳以上、年5万まで） ■インフルエンザワクチン接種補助 ■引越費用補助（上限10万円） ■借上社宅制度（社内規定あり）

退職金有り

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。