更新日 : 2026/05/29
道路工業株式会社<北海道札幌市>土木施工管理/北海道シェアトップクラスの安定性/創業100年/賞与実績6.5ヶ月/完全週休二日制/転勤なし
正社員転勤なし土日祝休み週休2日業界のリードカンパニー
求人の注目ポイント!
- ★北海道舗装工事受注額トップクラスの安定性: 創業100年の歴史を持ち、官公庁案件を中心に盤石な経営基盤を誇ります。腰を据えて長く働ける環境です!
- ★業界最高水準の待遇と休日数: 前年度の賞与実績は平均6.5ヶ月。完全週休2日制(土日)で年間休日は120日と、ワークライフバランスもしっかり確保できます!
- ★最新ICT技術の導入で業務を効率化:ドローンや3D測量を積極的に活用し、施工管理の精度向上と負担軽減を実現。技術者として常に最先端の知見を得られます!
募集要項
仕事内容
施工管理
主な仕事内容
具体的な業務
・ICT技術(ドローン、3D測量等)を活用した最新の施工管理業務
・発注者(主に官公庁)との打ち合わせ、および各種書類作成
・将来的な後進の育成やマネジメント業務
働き方について
当社について
2024年に創業100周年を迎えた、北海道の「道づくり」における先駆的企業です。道内舗装工事においてトップクラスの受注額を誇り、官公庁案件を中心に盤石な事業基盤を構築しています。当社の大きな強みは、全道各地に拠点を持ち、舗装の核となる「アスファルト合材」を自社プラントで製造・供給できる体制にあります。資材の安定供給から施工までを一貫して管理できるため、災害復旧などの緊急時にも迅速かつ高品質な対応が可能であり、地域社会から極めて高い信頼を得ています。
2. 積雪寒冷地特有の課題を解決する「技術の道路工業」
1960年に独自の研究施設「技術試験所(旧:材料試験所)」を設立して以来、半世紀以上にわたり、北海道特有の過酷な積雪・寒冷環境に耐えうる舗装技術を研究してきました。排水性舗装や半たわみ性舗装など、冬季の路面安全性を高める特殊舗装において道内初の実績を数多く持ち、その卓越した技術力は道内のみならず、近年では関東圏の高速道路受注など、全国的な事業拡大の原動力となっています。
3. ICT施工・DX推進による「次世代の現場管理」
建設業界の先駆けとしてICT技術を積極的に導入しており、ドローン(UAV)による3次元測量や、3D設計データを活用した建機の自動制御(マシンガイダンス/コントロール)を標準化しています。これにより、従来の手作業による測量時間を約50%削減するなど、劇的な業務効率化と精度向上を実現しました。また、高精度な現場管理は作業員の安全確保にも直結しており、デジタル技術を駆使して「心身ともに負担の少ない、質の高い働き方」を追求しています。
4. 環境経営と地域貢献:3,000haを超える森を育てる企業
「道づくり」という建設業の枠を超え、2030年までにCO2排出量50%削減、2050年のカーボンニュートラル実現を掲げる環境先進企業です。創業者以来の意志を継ぎ、道内に3,132ha(東京ドーム約670個分)に及ぶ広大な社有林を保有・育成しており、森林整備を通じて地球温暖化防止に直接貢献しています。また、地域の子どもたちへ「道づくり」の意義を伝える絵本の寄贈など、次世代への教育支援にも力を入れています。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
■年間休日:120日
・完全週休二日制
・土日祝日
■その他
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)
応募条件
資格・免許
2級土木施工管理
資格備考
<必須資格>
第一種運転免許普通自動車
下記のいずれかの資格保有者
2級土木施工管理技士
2級舗装施工管理技術者
<任意資格>
1級土木施工管理技士
望ましい免許・資格
1級土木施工管理
経験
土木施工管理の実務経験
官公庁案件の施工管理経験
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市中央区南八条西15-2-1
勤務地詳細
■本社所在地:
〒064-8560 北海道札幌市中央区南八条西15-2-1
アクセス:札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩圏内
勤務時間
■勤務時間:08:00 ~ 17:00(所定労働時間:8時間00分)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
処遇・福利厚生
<退職金制度>
■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・通勤手当(実費相当)
・家族手当(30,000円)
・管理監手当(10,000円~40,000円)
・管理職手当(100,000円~140,000円)
・出向手当
・時間外手当
・休日手当
・深夜手当
・帰省手当
■その他
・寮・社宅制度
・退職金制度(建設企業年金基金)
・定年65歳
・教育制度(OJT中心)
採用概要
採用プロセス
▼書類選考
▼面接:1回
・適性検査
▼内定
勤務詳細
キャリアパス
まずは現場担当として経験を積み、将来的には管理職へのステップアップが期待されています 。また、最新技術を積極的に導入しているため、技術者としての市場価値を高め続けることが可能です 。
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別
エージェントサービス
ご利用の流れ
ご登録
Webで簡単お申し込み
※完全無料で
ご利用いただけます
カウンセリング
オンラインで転職のお悩みや希望条件をヒアリング
求人をご紹介
ご希望にマッチした求人を複数ご紹介
応募・書類提出
応募書類の添削や提出も建職バンクがサポート
選考対策
キャリアアドバイザーが面接練習もサポート
内定・ご入社
内定・ご入社後も手厚くフォロー




